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.“创新增效”项目奖励管理办法第一章 总体目标与适用范围第一条 总体目标（一）加强企业科学管理、夯实基础、增强项目管控能力、提升项目创新、增效水平 , 激发员工创新意识及创效潜力，深度挖掘高潜力员工，使“节约、创新、增效、变革”的文化导向不断深入。（二）通过精细化管理、科学创新、变革重塑等方法，牢固树立开源节流、节支增收理念，进行“全员、全方位、全流程”管理创新，保证安全生产、降低运营成本、提高公司产品质量及员工工作效率等，实现企业与个人共赢。第二条 适用范围（一）项目类：一定时间内，申报并完成具有一定挑战性、复杂性，过程可执行、结果可衡量，需要团队协作完成，能解决部门或企业中实际存在的问题，能给部门或企业带来受益并且给参与者带来学习机会的项目。需体现“节约、创新、增效、变革”的文化导向，具体如下：项目类别内容分类基本衡量指标项目基本要求word 教育资料成本节约费用节约风险预防安全环保质量管控1、 支出不超预算；2、 单价同比降低额；（考虑市场平均水平）
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