福田汽车2018年从社会学习福田活动方案.DOC

1、福田汽车 2018 年“从社会学习福田”活动方案一、活动背景“从社会学习福田”作为整个新员工培养的第一阶段，充分利用了高校毕业生入职前的空档期，由企业提前进行培训干预，引导新员工充分了解企业，提升各方面能力。福田汽车“五步成才”培养模式具体如下： 福田汽车新员工入职培训“五步成才”培养模式二、活动目标1. 全面客观了解企业。通过对品牌、产品、售后服务与消费者口碑的了解，对企业有初步认知；2. 培养实践与创新精神。通过多种形式的活动充分展示出新员工良好的精神风貌；3. 提高职业化水平。通过不同形式的活动设计，提升新员工创意思路、问题分析与解决能力；三、活动内容【个人作业】活动一：带着福田汽车去旅

2、行（必修）又是一年毕业时，毕业是一种离愁，带走了我们的思念，毕业是一种不舍，将我们的友情变成追忆。然而毕业又是一种成长，它将我们带上新的征程，带我们走进福田汽车大家庭。在进入福田之前，毕业旅行应该是大家“毕业必做十件事”里面必不可少的一项，旅行最重要的当然是拍各种好看的照片喽，大家行走在全世界的旅程中，也希望会有我们的陪伴。模式一：请大家手绘或设计一张带有福田 logo 钻石标的海报，并在旁边写上你想对自己说的一句话，可以是你的梦想、你对福田汽车的祝愿或者是对自己十年后的期许等等，然后在旅途中拿着这张“带有福田 logo 钻石标的海报+你想对自己说的一句话”拍一张照片，背景可以是是国内外的名川

3、大河、地标建筑，也可以是你家门前的小溪、屋后的大树。可以是海报与鼓浪屿、长城、喜马拉雅山的合影，也可以是你拿着海报在老街或沙滩的各种凹造型，形式不限每一张照片，请附上 200-400 字的与这张照片相关的小故事，我们想听听这张照片的由来，以及拍摄过程中有意思的片段。 （附件二为钻石标图片）模式二：在大自然中、在高速路上、在平原上、在山地里，福田汽车南征北战的身影是否带给你震撼的力量，有没有遇到充满爱与感动的故事？在路上，总会看到不一样的风景，总会碰到不一样的故事。请以“在路上”为主题，在旅程中寻找福田汽车，并用镜头进行记录。同样，每张照片附上 200-400 字的与这张照片相关的小故事。请大家

4、自由选择模式一与模式二的其中一种，无论选择哪一种模式，都请完成带有福田 logo 钻石标的海报设计任务，并带着作品参与我们综合培训期间的海报大赛评比活动。本次摄影大赛我们将从拍摄的艺术、视角、故事等维度，对大家的作品进行评判。具体提交内容形式如下：【活动要求】1、 一张大小在 2MB 以上的照片。2、 主题、拍摄时间、拍摄地点、作者姓名、单位、联系电话、400 字的照片描述。3、 照片及文字用 word 展现，照片在上文字在下，题目自拟。4、手绘或设计的海报作品一副（综合培训期间提交）活动二：创客视频大赛（5 分钟短视频） （选修）不知从什么时候开始，秒拍、快手、抖音、美拍、火山小视频、内涵段

5、子等短视频 APP 已经充斥我们的生活，带给我们很多好玩的段子，相信你们也都认识冯提莫、PaPi 酱等明星主播，有没有想过自己也来当一回主播，拍摄一段属于自己的内涵短视频；编剧是你、导演是你、摄像是你、主演可以是你和你的小伙伴、可以是福田汽车、也可以是福田汽车的用户。来公司之前，展示你自己，展示福田汽车，讲述你和福田汽车的故事。请围绕“福田汽车”拍摄一段 5 分钟短视频:主题一：福田汽车创意广告片（可设计品牌宣传、汽车营销等内容）主题二：以“My Foton Dream”为主题的情景剧主题三：旅途见闻（风土人情）+福田品牌传播主题四：个人才艺展示+如何发挥你在福田的团队力？【活动要求】1、 请

6、自主选定以上拍摄主题，完成一部 5 分钟时长的短视频拍摄任务（可做后期剪辑） 。2、 拍摄完成后，请保留视频内容，并分享至个人微博积攒和获取点击量（带话题#福田汽车 2018 新员工# + 拍摄主题） 。3、 创建 word 文档，写下你的微博账号名称、ID 号码、视频主题、拍摄时间、内容时长、并附上拍摄过程中的截图和你个人主页下回放界面的截图。以作为存档。4、 请不要在拍摄过程中有任何过激或不当言辞，拍摄过程中请注意安全。5、 “创客视频大赛”为选做任务，完成者可获得额外 5 分加分，入选优秀作品可获 10 分加分，加分项将用于入职综合培训期间评选“2018 福田汽车优秀新员工” ，入选优秀

7、新员工学员将获得现金激励和全集团范围内通报表扬。【团体作业】活动三：主题答辩（必修）主题答辩是历年新员工综合培训的传统项目，也是闭营汇报的重头戏。大家结合自己的专长及校内所学，确定主题，围绕主题做一系列的研究与延伸，最后以团队的形式进行汇报。今年请大家围绕“无人驾驶、车联网、智能制造、新能源汽车”等热门汽车话题或“精准营销、品牌塑造、企业文化、行业调研”等传统内容确立答辩主题。答辩的展现形式也是多样的，包括汇报展示、辩论会、双人演讲、小品和情景剧等。 阶段一：准备阶段（入职培训前）分组后确定主题、搜集资料、围绕课题做初步策划、明确大纲、核心内容、创新亮点。准备初赛汇报内容：10 分钟的陈述，并

8、配合 ppt 展示。阶段二：初赛（综合培训期间）每组选拔 1-3 人进行内容陈述，陈述时间 10 分钟，陈述内容包括：课题意义、要点概括、创新思维等。选拔 6 组进入决赛，评价标准：1、研究内容是否与主题紧密相关。2、主要观点是否思路清晰、有无创意。3、汇报展示形式是否具有创新性。阶段三：决赛（综合培训期间）进入决赛的 6 支队伍，在综合培训期间准备决赛内容与答辩相关知识、PPT 等，于闭营仪式上进行汇报，形式不限，每队 15 分钟，其中团队展示 10 分钟，评委提问 5 分钟。决赛将评选出一等奖 1 组，二等奖 2组，三等奖 3 组。【活动要求】1、集团统一确定分组名单（附件四） ，任务下发

9、后要求各组成员自行取得联系，并确定各组组名、组长及答辩主题。2、事业部需为新员工提供合理的资源支持，并为本单位新员工配备导师，对新员工答辩提供辅导，要求每 20 人至少配备一名辅导老师。3、新员工在综合培训前经过组内成员充分讨论后，提报课题答辩说明（附件三）发送至邮箱，内容包括课题设置意义、课题要点、内容创新。以小组为单位，组长提交一份。四、提交要求（详见附件五）1. 提交时间：个人作业 7 月 15 日之前提交至各事业部人力资源部培训主管，团队作业由组长于 7 月 18 日前发送至邮箱 。2. 提交格式将电子版作品以附件形式发送至各事业部邮箱，要求如下：1) Word 版文档统一使用宋体，标

10、题字号为三号，正文字体为小四，行间距 1.5，页边距上下 2.54CM，左右 1.91CM，首行缩进 2 字符； 2) 所有作品需在首页写明个人信息，包括姓名、事业部、联系方式（抬头请使用附件一的模板）3. 命名方式：请将作品通过电子邮件发送，邮件主题按照以下格式命名：活动一：“带着福田 logo 去旅行”+XXX（主题）+事业部名称+姓名活动二：“创客视频大赛”+XXX（主题）+事业部名称+姓名活动三：“主题答辩”+XXX（主题）+组名 （以组为单位，组长提交）五、评选与奖励1. 评选方式：事业部（初选）+集团人力资源部（终选） 。具体如下：1) 由各事业部从每项个人活动中评选出10%优秀作

11、品；2) 由集团总部培训部组织评审委员会进行专项评审；2. 活动激励：1）个人活动各评出一、二、三等奖，获奖选手将获得荣誉证书，在集团内通报表扬；且在综合培训期间评选优秀新员工时获得额外加分，入选优秀新员工者将有现金奖励。2）未按要求提交活动作品（共 3 份作业，必做 2 份，选做 1 份）的新员工取消综合培训评选优秀新员工资格，小组作业组长未提交视为全组未提交；3） 优秀作品有机会入选 2018 年福田汽车新员工优秀作品集。六、活动成果应用1. 宣传展示1) 媒介传播：获奖作品将通过平面、电子媒体等传播平台进行展示，传播优秀成果，展现新员工风采；2) 招聘宣讲：获奖作品将作为集团校园招聘宣讲

12、材料在全国范围进行宣传展示，增加企业吸引力；2. 素材收集获奖调研报告将统一反馈至相关业务部门作为第一手资料进行知识储备与沉淀；3. 发现人才获奖作品将反馈给集团相关领导作参考，帮助企业发现优秀人才；注：请通过微信公众号搜索关键字“启航福田”或扫描下方的二维码，关注福田汽车新员工入职培训微信号;并添加 QQ 群：794980626 新员工培训相关信息（包括培训安排、活动要求等）将通过该账号进行推送，敬请关注！附件一：姓名 所在单位 联系方式 作品名称 作品题目正文附件二：附件三： 福田汽车 2018 年新员工入职综合培训课题答辩提报说明组别 组名 题目 序号 组长 2 3 4 5 6 7 8 9 10姓名（事业部） 序号 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20姓名（事业部） 课题设置意义 课题要点 内容创新点 注： 组长联系方式：