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.企业文化宣导建设实施方案为适应新形势、 新要求，大力推进企业文化建设，充分发挥企业文化在提高企业管理水平、 增强核心竞争能力、 促进企业发展中的积极作用，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以党政领导的重要思想为指导，全面贯彻以人为本的管理思想，积极探索新形势下企业文化建设的规律，吸收借鉴现代企业管理的优秀成果，努力培育具有固勤特色、符合时代需要、符合现代企业 制度需要的企业文化， 为企业的持续快速协调健康发展提供有力的文化支撑。二、基本原则第一、讲求实效、 促进发展的原则。 企业文化建设要从公司的实际出发，符合企业定位，借助必要的载体和抓手，把文化理念融入到 具体的规章制度中， 渗透到相关管理环节， 建立规范的内部管控体系和相应的激励约束机制， 使企业文化建设能够为企业的科学管理和企业发展目标的实现服务。第二、循序渐进、系统运作的原则。 企业文化建设是一项战略性、长期性工作， 要从公司长远发展的高度进行统筹规划，明确总体目标和阶段性目标，按步骤、分阶段、有重点地不断推进，并在发展实践中不断赋予企业文化新的内涵。
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