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.河道工程管理考核打分表类别项目考核内容标准分赋分原则备注没有完成水管体制改革的，新成立水管单位不符合专业资料一?组织管理(150分)1. 管 理 体 制和运行机制2. 机 构 设 置和人员配备管理体制顺畅，管理权限明确；实行管养分离，内部事企分开；建立竞争机制，实行竞聘上 岗；建立合理、有效的激励机制。管理机构设置和人员编制有批文；岗位设置合理， 人员配备满足管理需要，不超过部颁标准； 配备技术负责人，技术工人经培训上岗，关键岗位持证上岗；单位有职工培训计划并按计划落实实施，职工年培训率达到50% 以上。水管体制改革要求的，此项不得分。管理体制不顺畅，管理权限不明确，分类定性不准25确，扣 1 5 分；未实行管养分离，扣5 分；内部事企不分，扣 5 分；未实行竞聘上岗，扣5 分；未建立激励机制，扣 1 5 分。机构设置和人员编制
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