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.济宁医学院附属医院文化建设工作实施方案为不断提高医院综合管理水平，增强医院发展后劲， 激发员工工作热情，进一步推动医疗、科学、教学工作协调发展，不断增强我院 的核心竞争力， 全面提高员工素质， 继承和发扬医院建院以来取得的文明成果，实现我院综合实力和竞争力的整体提升，特制订济宁医 学院附属医院文化建设工作实施方案 。一、重大意义“文化是民族的血脉，是人民的精神家园”。医院文化是医院综合实力的体现， 是医院文明程度的反映， 也是知识形态生产力转化为物质形态生产力的宝贵源泉。在我院60 余年的发展历程中，广大职工立足本职， 无私奉献， 共同创造出了具有医院特色的底蕴沉厚的优 秀文化， 为医院的发展壮大提供了强大的精神动力，做出了不可磨灭的贡献。当前和未来，我院的医疗、教学、科研等任务依然会十分繁 重，医院发展和进步仍旧充满机遇与挑战，通过开展医院文化建设， 可以进一步增强员工凝聚力， 鼓舞士气和干劲， 并有利于各项工作的统筹协调和科学发展。制定济医附院医院文化建设活动实施方案，就是要集中力量推动医院文化建设，树立“文化兴院”的
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