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.科技公司行政部员工奖惩管理制度2.1 目的： 公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！ 为增强员工的积极性和创造性，强化员工遵纪守法和自我约束的意识，同时保证企业各项规章制度得到贯彻执行，维护正常的工作及生产秩序，真正达到鼓励先进，鞭策后进的目的， 特制定本制度。2 .2 适用范围： 本制度适用于公司各职责部门的所有员工。2.3 奖励2.3.1 奖项指标和设置：月优秀员工1 名， 月优秀班组1 组， 月优秀部门1 个；年度优秀员工1 名，年度优秀班组1 组 ， 年度优秀部门1 个；公司另设“一般贡献奖”和“重大贡献奖 ，表彰在某一特定范围内表现突出的先进人个或集体。2.3.2 参选条件： 总体概况： 凡未违反公司各项规章制度，无事故发生的所有在职人员和生产班组及公司其它各部门。 个人： 遵守公司各项规章制度，且成为其他员工的模范；有责任心、不倦怠、工作效率高；能出色的完成工作任 务；热爱本职工作，在工作中服从安排，尽职尽责。 个人： 具备适应其岗位工作要求的娴熟技能，对
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