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.XX特种水泥集团有限公司人力资源管理制度目录第一章人力资源管理准则第二章人力资源管理体制和管理权限第三章劳动定员管理办法第四章员工招聘、录用管理办法第五章大中专学生实习规定第六章特殊用工管理制度第七章晋升管理制度第八章干部选拔任用管理制度第九章劳动合同管理制度第十章人事变动管理制度第十一章离职管理制度第十二章岗位轮换制度 第十三章薪资、福利制度第十四章请休假和考勤管理制度第十五章保密制度第十六章奖惩制度第十七章附则第一章人力资源管理准则.第一条人力资源管理的基本目的，是建立一支高素质和高效率的员工团队，以及创造一种自我激励、自我约束和 促进优秀人才脱颖而出的机制，为公司的快速成长和高效运 作提供保障。第二条公司全体员工无论职位高低，在人格上都是平等的。人力资源管理的基本准则是公正、公平和公开。公正共同的价值观是公司对员工做出公正评价的准则;对每个员工提出明确的挑战性目标与任务，是公司对员工的 绩效表现做出公
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