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.甘肃省交通服务公司工资分配管理办法结合甘肃省交通服务公司（以下简称“服务公司”）的发展现状，为适应市场经济和企业发展的需要，建立与现代企业相适应的工资分配制度，更好地发挥工资的保障激励和调节作用，吸纳和留住优秀骨干人才，充分调动员工的工作积极性， 增强企业活力、凝聚力和竞争力，使企业效益最大化。根据兰州市中央在甘企业及国有企业平均工资标准，在企业效益保证的情况下，经测算特制定如下分配办法。一、指导思想根据劳动合同法 等国家及省上有关政策法规，按照“工效挂钩”的要求，结合人事劳动用工等各项配套制度改革和生产经营特点，建立以岗位为核心，充分发挥工资分配的杠杆导向作用，合理确定各类人员的工资水平，打破平均主义，促使全体员工树立“岗位靠竞争，收入凭贡献”的新理念。二坚持原则1坚持“按劳分配效率优先兼顾公平”的原则。2坚持工资收入与企业效益个人业绩双挂钩，工资能升能降的原则。3、坚持绩效考核与工资分配相结合的原则。4、坚持向施工一线倾斜的原则。5、坚持有利于劳动资源优化配置的原则。
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