温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5364229.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(公司规章制度范文.doc)为本站会员(bo****9)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
.xxx 有限公司规章制度前言为建立一个规范化高效的现代企业,现制定xxx 有限公司规章制度。各部门必须严格按照本制度执行, 当本规章制度与国家、 地方有关法律法规相矛盾时,按照国家、 地方的法律法规制度执行。 由于公司的发展与经营环境的不断变化,本规章制度中规定的政策可能随之做相应的修改。不过, 任何政策的变动我们都将及时通知您。 您有不明确的地方, 可随时提出自己的疑问。 我们希望您作为 xxx 有限公司的一员感到愉快。 本规章制度的解释权属于福建鸿燕化工有限公司, xxx 有限公司每一位在岗员工都应遵循本规章制度。人事管理制度一、招聘录用1、本公司各部门如因工作需要,必须增加人员时,应先依照人员招聘流程 提出申请, 经部门主管和总经理批准后, 由人事部统一纳入招聘计划并办理招聘事宜。2、本公司员工的招聘,以学识、能力、品德等适合工作所需要条件为准, 采用面试。3、面试人员经面试合格后,由人事部办理入职手续。4、:试用人员报到时,应向人事部送交以下证件:(1) 毕业证书、学位
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。