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.人力资源管理师总复习（方维康老师）第一篇 人力资源规划一、人力资源规划提问：人力资源有几个模块？（面试题） 模块的顺序按书本上的来回答答： 1. 人力资源规划2. 招聘与配置3. 培训与开发4. 绩效管理5. 薪酬福利管理6. 劳动关系管理提问：人力资源规划的概念？（面试题）答：根据企业开发战略，往经营目标和内外环境分析，对需求和供给预测分析，用科学的方法编 制，满足企业发展所需的人员，实现企业发展目标的方案。提问：人力资源规划的核心是什么？（面试题） 答：满足企业对人员的供需平衡。提问： 5 个人力资源经素是什么？（面试题）战略（内部） ，组织行为方式（性质） ，人力资源特征，企业的外部环境，企业文化提问：人力资源规划包含哪些内容？（面试题） 答：六大模块都在其中，按顺序回答，稍加扩展。提问：如何分析企业内部的人力资源环境？（面试题） 2P34.35答：企业内部人力资源市场环境，在分析内部人力资源供给时首先应以现有员工着手。一般人力 资源市场供需情况的影响外，
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