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绩效管理课程教学大纲The Course Syllabus of Performance Management一、课程基本信息 课程代码：16080303课程名称：绩效管理课程类别：专业课学 时：48学 分：3适用对象：人力资源管理本科专业考核方式：考试先修课程：管理学、人力资源管理、工作分析二、课程简介绩效管理是人力资源管理专业的专业必修课，是一门应用性非常强的课程，探讨的是如何评价员工的绩效，以提高企业的竞争优势，确保企业战略目标的达成。本课程讲授的内容分四部分：第一部分绩效管理概述，主要介绍绩效、绩效管理、战略性绩效管理等相关概念；第二部分绩效指标体系设计，介绍绩效指标的构成及其设计技巧，绩效指标体系等概念；第三部分战略性绩效管理工具，主要围绕绩效指标体系如何体现企业战略，介绍目标管理、关键绩效指标、平衡计分卡等战略性绩效管理工具；第四部分绩效管理流程，主要介绍绩效计划、绩效执行、绩效考评和绩效反馈等环节的工作要项和基本要求。三、课程性质与教学目的本课程是人力资源管理专业的专业必修课。通过本课程的学习
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