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后勤保障部主任、副主任、专责岗位选聘工作方案为进一步加强后勤管理队伍建设，拓宽年轻干部的培养渠道，根据后勤保障部主任（副）、专责管理办法关于明确各岗位设置及聘任工作的规定，经后勤保障部研究，决定开展部分主任、副主任、专责岗位选聘工作，现制定如下工作方案。一、选拔任用工作必须把政治标准放在首位，坚持下列原则：1.党管干部；2.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；3.事业为上、人岗相适、人事相宜；4.公道正派、注重实绩、群众公认；5.民主集中制；6.依法依规办事；7.宁缺毋滥。二、岗位及职数1.人力资源办公室主任 1名2.综合办公室副主任 1名3.综合办公室一级专责（内控） 1名4.餐饮服务中心二级专责 1名5.城关校区物业服务中心二级专责 1名三、任职基本条件与资格原则上人选应符合后勤保障部主任（副）、专责人员管理办法（后勤保障部发20207号）第七、八、九条规定的条件。四、工作程序（一）个人申请
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