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.如果企业想要走向卓越，就应该合理用人，淘汰不合格的候选人，培养纪律文化。纪律文化是创建伟大组织的基础。今天主要给大家分享从优秀到卓越读后感，希望对你们有帮助！从优秀到卓越读后感1最近读了一边由吉姆科林斯写的从优秀到卓越 ，该书用对比方法比较卓越公司与对照公司如何从优秀转变为卓越，描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越。在大量调研数据的基础上，从七方面进行了阐述第5 级经理人、先人后事、直面残酷的现实、刺猬理念、训练有素的文化、技术加速器、飞轮和厄运之轮。下面 我就感触最深方面谈谈读后的一、卓越的企业必须要有卓越的领导。书中将公司经理人分为5 级，分别是能力突出的个人、 乐于奉献的团队成员， 富有实力的经理人、坚强有力的领导者和第5 级经理人，其中第5 级经理人是指具有谦逊品质和坚定意志的企业领导人，是决定团队从优秀走向卓越的关键人物， 他的思想意识决定着下面人员的价值取向。因此，为使公司走向卓越，其领导人肯定是面对工作具有雄心壮志的决心完成任何事，面对成功具有令人折服的谦虚保持低调，面对利益始终把
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