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教育培训活动从理论的高度为公司的改革、发展护航。下面是小编为大家整理的教育培训年终工作总结，欢迎大家阅读。教育培训年终工作总结【一】根据总行干部教育培训总体规划，*分行根据新形势、新任务的需要，及时调整工作重心，加大培训力度，制定了xx年*分行教育培训计划。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为方向，采取有力措施，加强对干部职工的政治理论学习，加大各类培训力度，取得了明显成效，进一步提高了干部职工队伍素质。xx年我分行全辖共举办各级各类干部培训班758个，培训48889学时，参训人员15498人次，并从以下几个方面重点开展教育培训工作：一、大力开展党校培训轮训工作。*分行党校通过举办党校主体班，在实践中探索了一条“依托地方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果”的党校办学思路，提高了分行党校的整体工作水平。按照总行党校全年工作部署，制定*分行党校xx年度培训计划，按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期*分行党校主体班，共对98名近两年新提拔的副处级领导干部进行了40天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经
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