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.现代管理理论的主要内容二战以后，现代科技迅速发展，生产力迅速增长，企业的规模越 来越大， 生产的国际化进程加速， 这一切都给管理工作提出了许多新问题，引起了人们对管理工作的普遍重视。科学技术，特别是运筹学、电子计算机等与管理紧密结合。除管理工作者和管理学家外，其他领域的一些专家，如社会学家、经济学家、生物学家、数学家等都纷纷 加人了研究管理的队伍， 他们从不同的角度， 用不同的方法来进行研究。这一切为管理理论的发展创造了极其有利的条件，出现了研究管理理论的各种学派。呈现了“百家争鸣、百花齐放”的繁荣景象。已 故的美国管理学家哈罗德孔茨形象地称之为管理理论丛林。1961 年孔茨把当时西方的管理学派分为6 个学派：管理过程学派、经验学派、人群行为学派、 社会系统学派、 决策学派、数理学派。1980 年孔茨又指出西方的管理理论已经发展到11 个学派：经验案例学派、人际关系学派、 群体行为学派、 社会协作系统学派、 数学（管理科学） 学派、社会技术系统学派、决策理论学派、系统学派、权变学派、经 理角色学派、经营管理（管理过程或管理职能）学派
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