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.（公司名称） 职工技能培训管理制度第一条目的（一） 为切实做好员工的业务培训和思想政治教育工作，不断提高员工的思想道德水平和专业知识（技能），以适应公司不断提高技术水平的需要，现结合公司的实际，制定本制度。（二）本制度适用于公司所有员工的培训。（三）所有新进员工均进行岗前培训，培训合格后上岗；个部门都必须开展多层次、多种形式、多种方法的教育培训活动，满足不同的培训要求。（四）员工培训与教育是提高公司员工企业文化和业务能力的重要手段， 是提高工作绩效的重要保证，也是提高公司核心竞争力的重要措施。第二条组织机构和职责健全完善的培训组织机构是开展培训工作的必要基础，公司员工培训工作实行两级管理。（一） 第一级培训管理由管理部负责，以公司领导为主成立培训领导小组负责审定管理部制定的全公司员工培训计划。（二） 第二级培训管理由各部门负责，由各部门负责人为主组成部门培训工作小组， 对本部门的培训工作负责， 根据公司的培训计划， 组织本公司员工积极参加，做好本公司的培训活动。 .第三条
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