镜泊湖管委会2011年党建工作要点.DOC

1、1镜 泊 湖 管 委 会 2011 年 党 建 工 作 要 点2012 年全委党建工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十七届六中全会、党的十八大和省市党代会精神，坚持以科学发展观为指导，以“ 三实两创 ”主题实践活动为统领 ，紧紧围绕全委中心工作，激发党组织和党员求实创新、跨越争先的内在动力，为景区“十二五” 规 划开好局、起好步，成为拉动全省旅游产业发展的龙头提供坚强的组织保证和纪律保障。1、加强领导班子思想政治建设。坚持两级中心组理论学习制度，强化领导干部理论武装和思想教育，突出开展党性教育和作风建设，保持党员干部思想纯洁、作风纯洁，增强思想理论水平和解决问题的能力；建立领导班子成员党建工作

2、联系点制度，深入联系点调查研究，帮助解决实际工作问题，把联系点建成党建工作示范点；完 善 领 导 干 部 双 重 组 织 生 活 制 度 ，领 导 干 部 以 普 通 党 员 身份 ，带 头 参 加 所 在 党 支 部 组 织 生 活 ，自 觉 接 受 党 组 织 和 党 内外 群 众 监 督 ，委 班 子 成 员 有 重 点 地 参 加 基 层 单 位 领 导 班 子 的民 主 生 活 会 ，加 强 宏 观 指 导 和 督 促 检 查 。2、落实领导干部党建工作责任制。健全党组织书记“管党” 第一责任人制度，各部门（单位）党组织书记要带头抓好党的建设工作，签定党建工作责任制和党风廉政建设责任

3、制，切实履行“一职双责” ，既抓好行政工作，又抓好党的建 设和反腐倡廉工作，履行责任制情况要进行定期检查和专项述职，由党员和群众代表进行评议，抓基层党建工作情况作为班子和干部年度考核的重要内容；建立和完善党建工作目标考评机制，制定出台基层单位共性工作2目标考评办法及实施细则，对基层单位在领导班子建设、反腐倡廉建设、机关党的建设、机关作风建设、精神文明建设、法制建设等方面工作进行量化考评，使各基层单位共性工作评价有据可依、有章可循。3、增强基层班子整体功能。坚持完善对各部门（单位）领导班子和领导干部年度考核制度，全面了解和掌握领导班子整体功能发挥，工作实际成效，思想、组织、作风、制度建设，以及领

4、导干部在思想建设、抓发展能力、工作作风、业绩表现和精神状态等方面情况，对班子和干部综合评定，整体分类划档，反馈考核结果，对考核排序靠后的领导班子和干部，有针对性地调整建设；以市委“落 实执 行年 ”活动为载 体，开展领导班子和 领导干部执行力考核，重点考核各部门（单位）贯彻执行党委重大决策部署情况，正确履行职能、保证政令畅通情况，服务基层和群众满意度情况，增强班子和干部的执行力。4、推进学习型党组织建设。健全完善党员领导干部讲学、评学、述学、考学等学习教育制度，完善学习型党组织建设考核评价体系，推进学习型党组织制度化、规范化，年内全委 95以上党组织达到学习型党组织标准；依托市委组织部“干部学

5、习在线” 平台覆盖广、内容新的优势，拓展科级干部学习教育空间，组织科级干部在线学习培训；设立“ 镜泊发展讲坛”，作为干部教育培训和后备干部培养的主阵地，聘请领导干部和专家教授专题讲座，突出抓好景区建设、业务技能和旅游前沿性知识学习培训，拓宽视野，增长才干；开展创建学习型党组织建设示范点活动，在示范点之间开展以“ 比学 习风 气、比学 习深度、比学习实 效、看群众反映” 为主要内容的“ 三比一看 ”竞赛 活动，力争创建市 级示范点。35、开展创先争优活动。以“基层组织建设年” 活动为契机，在推进贸旅牵动战略上创先争优。在基层党组织中开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好

6、”党组织创建活动，细化“ 五好” 标 准，加 强工作指导 ，强化考评管理; 在基层党员中开展“ 五亮五比五 创” 活 动，通过党员 “亮身份、亮承诺、亮岗位、亮职责、亮标准，比学习、比作风、比技能、比奉献、比创新、创一流形象、创一流环境、创一流服务、创一流队伍、创一流业绩”，激发党员干部高标定位，争当先进模范；在机关在职党员中加大“双重管理双向服务”和 “城乡 党组织结对共建 ”、机关志愿义工活动推进力度，建立健全考评机制，确保活动取得扎实成效。“七.一” 前，专项表彰创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员。6、加大特色党建和先进典型宣传力度。抓好党建品牌创建工作，增 强 创 建 理 念 ，

7、完 善 创 建 内 容 ，以 党 建 品 牌 打 造 特 色 党 建 、精 品 党 建 ，力 争 党 建 品 牌 达 到 市 级 创 建 标 准 ；实 行 典 型 培 养 工程 ，制 定 典 型 培 养 工 作 方 案 ，把抓典型、树典型、学 习宣传推广典型作为党建工作的一项重要内容，通过确定创建目标，制定创建机制，完善创建激励制度，培养树立一批在“ 求实创新、跨越争先”实践中和景区建设发展中涌现的不同层次、各具特色、富有影响力的典型群体，利用多种媒体广泛宣传，增强典型的吸引力和影响力，发挥好典型的示范带动作用。 7、做好党员管理教育工作。探索实行党员教育管理积分制，对党员在党内活动中的表现情

8、况和组织安排工作的完成情况进行积分，把积分结果作为党员民主评议、先优评比的重要依据；建立健全发展党员质量保证体系，严把党员入口关，改善党员队伍结构，保持党员队伍纯洁；建立完善入党积极分子推荐制、发展党员预审4制、公示制、票决制、发展党员责任追究制和党内外群众测评制等制度，形成具有特色的发展党员工作良性机制。8、开展文明单位创建活动。以推进社会主义核心价值体系为重点，在提高职工素质、树立文明风尚上下功夫，对职工加强社会公德、职业道德、家庭美德教育；以加快景区发展为重点，在提高创建水平、发挥引领作用上下功夫，在机关开展“创文明机关、做人民满意公务员”活 动，形成良好政风 。在基层单位开展“ 礼貌待

9、人、诚信服务” 活动，形成良好行 风；以学习 宣传道德模范活动和开展学习雷锋活动为重点，在引导职工参与道德实践、热心奉献社会、提升精神境界上下功夫，培育志愿服务文化，积极组织职工参加志愿服务活动；以创建活动科学化、规范化、常态化为重点，在完善攻克薄弱环节、加强日常考核上下功夫，细化分解目标，形成落实机制，力争达到市级文明单位标兵标准。9、抓好党风廉政教育和廉政风险防控机制建设。活化党性党风党纪教育形式，贯彻落实好市纪委开展的“风险、制度、提醒、亲情、警示” 五型教育活 动，通过参观警示教育基地，听警示教育报告、看案例专题片、 廉政准则知识答卷等方式，增强党员干部的群众观念、法纪观念和拒腐防变的

10、能力；深化廉政文化创建活动，充分利用景区文化资源，建设各具特色的廉政文化，增强廉政文化的吸引力、渗透力和影响力；开展廉政风险分析，找准廉政风险点，科学评估风险等级，进一步充实和完善廉政风险防控措施，定期对部门和干部廉政风险防控完成情况进行检查; 认真组织相关部门（单位）参加 2012 年“ 行风热线” 直播节 目，把参加“行风热线”作为倾听群众心声的重要渠道，树立良好风气的重要载体，对群众反映的新情况、新问题，协调督促相关部门（单位）建立制度，堵塞漏洞。510、健全工作经常性监督检查机制。以严肃党的政治纪律和保障服务全委中心任务为目标，进一步发挥好纪检监督检查的工作职能。强化党的政治纪律教育，增强党员干部的全局意识、政治意识和责任意识，自觉在思想上政治上行动上同市委市政府和党委保持一致，保持风清气正、和谐向上、共谋发展的政治生态；强化机关风纪建设，切实抓好“十条禁令” 的 执行落实，加强宣传教育，强化日常监督，增强党员干部责任意识和服务意识;积极参加全市“万人评百科 ”活动，督促 参评单位以效率、 标准、细节为导向，规范工作流程、提高工作效率、提升服务质量，带动景区公共服务能力提高。中共黑龙江省镜泊湖管理委员会2012 年 3 月 27 日主题词：党建工作 要点中共黑龙江省镜泊湖管理委员会 2012 年 3 月 27 日印发