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目录第一章第二章第三章前言人力资源部组织机构和岗位设计人力资源部的工作职责132第四章人力资源部岗位职责4第五章招聘工作8第六章新员工入职流程12第七章员工转正考核流程15第八章员工内部调动工作流程16第九章员工离职19第十章质量检查与执行21第十一章培训与发展23第十二章内部晋升管理26第十三章职业生涯与发展29第十四章人事档案管理31第十五章考勤制度管理33第十六章员工薪资管理制度37第十七章附件.第一章前言一. 济南 XX餐饮管理有限公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：1 构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工 与企业共同成长。2 保持公司内部各部门在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标
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