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.为加强公司的规范化管理， 完善各项工作制度， 促进公司发展壮大， 提高经济效益， 根据国家有关法律、 法规及公司章程的规定， 特制订本公司管理制度大纲。第一章入职指引 第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄 18 岁以上、学历高中或中专以上文化水平， 同时具备敬业精神、 协作精神、 学习精神和创新精神。第二节一、工作时间公司每周工作六天， 员工每日正常工作时间为8小时。其中： 夏季：周一至周六：上午：08 ：30 12： 00下午: 14：00 17：30冬季：周一至周六：上午：08 : 30 12：30 下午： 14 : 00 18 : 00二、考勤1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自签到 ( 午休不签到) ，不得代替他人签到。2、迟到、早退、旷工1) 、迟到或早退 30分钟以内者， 每次扣发薪金 10元。30 分钟以上 1小时以内者，每
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