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金阳县城关小学教师“青蓝工程”实施考评方案（试行）为进一步加强我校教师队伍建设，发挥学校各级骨干教师的带头引领作用，加快青年教师的发展，不断促进师资队伍建设向纵深发展，学校决定开展城关小学师带徒“青蓝工程”，在此特制定城关小学教师“青蓝工程”实施考评方案：一、指导思想 充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速、健康成长，建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍，实现我校师资建设的可持续发展。二、考评小组组长：阿苦日古副 组长：赵光瑛 成 员：马琼 张明莉 杨晓容 唐承仁 张志惠三、考评对象及资格考评对象为2017年起我校“青蓝工程”参与师徒结对的青年教师（徒弟），该教师需按要求完成教育教学常规工作，师德考核合格即可参与考评。四、考核形式。采用各师徒对子自我总结、个人自评、考核小组综合考核相结合的形式。五、考核内容青年教师根据“青蓝工程”青年教师实绩考核量 化评分表进行考核。六、评奖办法根据“青蓝工程”青年教师实绩考核量化评分表的考分分数，经考评小组审核佐证材料后，根据评分的高
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