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HSSE绩效考核监督管理办法1基本要求1.1中石化胜利建设工程有限公司（简称胜利建工，以下简称“公司”）HSE绩效考核按照“公平、公正、公开” 以及定性与定量相结合的原则，激励约束并重的原则进行。安全生产实行一票否决制，被否决的单位取消各类综合性评先资格；被否决的个人取消各类晋职、评先资格。1.2HSE绩效考核采取月度检查、量化评分，季度考核排名，年度综合评级。1.3根据专业性质和风险大小，将各单位分为A类单位、B类单位。（附件5.1）。2分工与职责2.1机关各部室负责本系统岗位职责内的HSE监督检查，检查结果纳入HSE绩效考核，并将检查出的问题于每月25日前报HSE委员会办公室。2.2安全环保管理部负责HSE绩效考核管理工作，督导整改发现的问题。建立事故报告和记录制度，建立事故台账，按照本规定要求记录、统计、上报本单位HSE绩效数据，对所属各单位全员HSE绩效考核工作开展情况进行督查、审核、排名。2.3经营管理部负责将HSE绩效考核结果纳入公司年终经营考核兑现。2.4各三级单位按照本规定要求，制定、实施本单位的考核管理办法。并将本单位HSE绩效考核结果于每月25日上报公司HSE委
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