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安全绩效综合排名制度 为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，规范建立职工个体安全约束激励机制，进一步提升职工安全意识，实现个人行为规范化、岗位操作标准化、安全效益最大化，有效激发安全管理个体主动抓安全的积极性，确保矿井安全生产，实行全员安全绩效考核，并对科队级干部实行排名排队考核通报管理，具体管理办法如下： 一、矿科综合排名规定 根据安全绩效考核管理条例及办法，对矿科管理干部安全绩效综合成绩在月底进行排名排队，并将排名情况在班前通报和报矿长办公室一份。具体考核方面如下： 1、组织部考核方面： 干部的两下两抓完成情况，入井或带班未按规定完成的缺一个扣2分，出井填写干部入井检查表不认真的除扣除当班入井外加罚1分。各联点人员按规定周一、周三到各区队进行联点培训，为职工讲解安全生产基础知识，由组织部、培训科进行抽查，凡缺一次考核2分；特殊时期到区队班前进行联点，由组织部或安全科进行抽查，凡缺一次考核3分。 2、安全科考核方面： 根据各区队联点情况，凡区队发生“三违”、“挂牌”、“工伤”等情况时，区队按规定要求考核外，所有联点本区队的科室人员
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