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.XXXXXXXXX有限责任公司评优评先管理办法为激励先进、树立榜样，推动企业文化建设，激励公司广大员工为实现公司稳健和谐可持续发展作出更大贡献，特制定本办法。一、评选围1 、先进集体评选围：各职能部门、各生产单位2 、先进个人评选围：全体在岗员工二、奖项设置1 、先进集体（包括先进部门、安全生产先进单位）：获奖比例不超过部门/ 生产单位总数的20% ；2 、先进个人（包括安全生产先进工作者、技术/ 操作能手、优秀管理者、 先进工作者 / 劳动模） ：获奖比例原则上不超过各奖项评选围总人数的15% 。三、评选组织为加强评优评先工作的组织领导，保证此项工作的公平、公正、公开，公司成立评优评先工作领导小组。组长:总经理专业资料副组长：副总经理成员：部长、副部长、生产单位负责人行政事务部为领导小组日常工作机构。四、评选程序（一）动员宣传。公司下发评选通知及推荐表，各单位要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。（二）推荐申报。候选人的推荐，采取组织推荐
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