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.教师考核评价方案为适应教育形势的发展，实现培养“德才群美体”全面而有个性发展的学生的育人目标，特制订我校教师教学能力和效果考核评价方案。通过科学、客观和合理地对教师教学能力和效果的评价，全面调动教师工作的积极性，提高我校教育教学质量，促进我校办学水平的不断提高。1、评价对象、范围本方案评价对象为我校所有承担教学任务的任课教师，评价涉及教育教学的主要环节。2、评价组织（1） 基本要求教师教学能力和效果评价每学期进行一次。广大教师要提高认识， 高度重视进行教师教学能力和效果评价的重要性和必要性，正确对待教师评价工作。 同时要求全体学生和其他参与评价的人员要严肃认真，以公平、公正和负责的态度对教师进行评价。（2） 组织机构成立学校教师教学能力和效果评价领导小组（以下简称评价领导小组）。由教务处负责数据处理，及时整理上报。3、评价方法与内容（1） 评价体系分为：学生评价；教师自评( 仅作参考 , 不计入总成绩中 ) ；教务处评价；学年组或学科组长评价；同学年组、学科组教师互评；教研成果统计。（2） 为使评价结果准确
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