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人事专员2021年工作总结范文人事专员2021年工作总结范文一、个人工作条件：2021年，我在新的岗位上继续学习和探索，从对管理的一点点了解，到对管理的掌握和应用的需要，以及在人力资源管理方面寻求更高的工作技能，这是在调整期间进行的。在进一步做好人力资源部基础工作的同时，要不断改进和完善，加强岗位和人员设置，完善管理制度，掌握招聘动态，整理员工档案，调整社保公积金基数，修改劳资关系。2021年的工作总结如下(一)人事档案及相关资料整理员工档案不仅是随时掌握员工基本信息的资源库，也是建立员工人才储备的重要环节。它们包括员工手写档案和计算机登记档案，包括在职员工档案、离职员工档案和候选人档案。档案的建立和有效管理有利于人力资源部随时掌握在职人员及其流动情况。我司将在2021年前统一封存人员信息及相关数据，并对2021年至今的人员数据进行整理和分类。完善各部门员工档案。对于所有来公司应聘的人(包括实习生)，都建立档案作为人才储备材料，让部门在需要人的时候随时咨询，可以作为公司的人才储备，大大降低招聘成本。(二)劳动福利情况1.保险和住房公积金按照相关法律要
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