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人事行政管理概述人事行政管理概述时光飞逝，岁月匆匆，2021年已经过去，新的一年即将到来。回想起来，公司陪我走过了人生中一个非常重要的阶段，让我懂得了很多。感谢公司领导的支持和关心。在此向公司领导表示衷心的感谢！有了你的帮助和理解，我的工作可以更轻松，有了你的帮助，我可以更好地完成所有任务。2021年的工作总结如下：一、人事行政管理1.员工考勤管理主要是严格执行员工的每日休假制度，确保每月考勤数据在规定时间内统计，做好考勤的日常管理，为公司管理提供准确的数据。考勤管理也是公司计算员工薪酬的重要依据。做好正常出勤、请假、加班、出差等工作。基本上保证了考勤的有效管理，保证了全年考勤统计和核算没有错误。成功完成考勤统计。2.员工出入境管理按照公司规定的时间和流程处理新员工和离职员工的入职和离职事宜。及时建立新员工档案，并按公司进行存储，便于查找。3.办理社保和公积金及时为新员工缴纳社保和公积金，保障员工权益，降低公司用工风险。及时停止离职员工的社保和公积金，为公司减少损失。为员工办理医疗保险、生育保险、工伤保险等相关事宜的报销，保障自身利益。(及时上报，工
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