温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5428250.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(2021职场中领导最不愿意提拔哪几种人.docx)为本站会员(taoz****ayue)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
2021职场中领导最不愿意提拔哪几种人在职场上,大家最喜欢的事情估计是能得到领导的提拔和重用,从而升职加薪,但是有的员工一直没有被提拔,知道领导最不愿意提拔哪几种人?下面是给大家带来的2021职场中领导最不愿意提拔哪几种人,以供大家参考,我们一起来看看吧!职场中领导最不愿意提拔哪几种人第一种类型:做事不主动的员工在工作中,如果一个员工只做领导安排的事,领导安排他做什么,他就做什么,如果不安排,他就自己闲着,不会主动找一些工作的有关的事情做。领导一般不会重用这样的员工,因为他们工作的积极性实在太差了,一般领导都喜欢积极上进的员工,一个员工会自主的做相关的工作的事情,这样的员工才会得到领导的赏识。第二种类型:太老实的员工这类员工的确做事情很专注,很认真,但是只会机械式的工作,没有灵活变通,别人想着如何升职加薪,他却一直在给自己增加工作量。没有强烈的企图心,更像是一个和平主义者,但是在职场上需要的不是和平,而是竞争,如果自己不去竞争,那谁会帮你呢。第三种类型:容易冲动暴躁的员工工作中往往会遇到一些不愉快,如果一个容易冲动暴躁的人,遇到那些烦琐的事肯
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。