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2021优秀员工离职的原因是什么如何留住优秀的员工,对于大多数管理者来说,是一件非常头疼的事情,那么优秀员工离职的原因到底是什么呢?下面是给大家带来的2021优秀员工离职的原因是什么,以供大家参考,我们一起来看看吧!优秀员工离职的原因1、制定一堆愚蠢的规则:公司当然需要规章制度,但万不可制定目光短浅、马马虎虎的规章制度,妄图以此建立秩序。无论是过分严格的考勤制度,还是私吞员工的累计飞行里程,甚至只是几条多余的规定,都可能把人逼疯。好员工要是感到“老大哥”时时刻刻在看着自己,往往就会跳槽。2、无差别对待员工:一视同仁的方法虽然适用于学校教育,却不宜用在工作场所。对优秀员工而言,这意味着不管自己表现多么好(而且优秀员工通常都是埋头苦干的“老黄牛”),待遇都和只会打卡上下班的傻瓜无差。3、容忍员工的不良表现:据说,一支爵士乐队的水平取决于其最差的乐手,无论其他乐手多么优秀,观众听到的都是最差乐手的演奏。公司亦然。若公司丝毫不处罚表现差的员工,他们就会拖累其他员工的表现,尤其是最出色的员工。如果管理者情商不足,不能有效处理不良表现的问题,这类情况就会发生。4
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