温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5434787.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（2011年劳务管理工作总结.docx）为本站会员（摩***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
.2012 年劳务管理工作总结我单位自进驻未来科技城武钢( 北京) 人才创新基地工程实验楼项目以来， 按照甲方项目部关于劳务管理工作的整体要求和工作部署，认真学习、 贯彻、执行工程承包合同管理办法 、工程（劳务）结算管理办法等。建立完善劳务管理体系，进一步规范和细化劳务管理工作。在过去的一年里由于工程的状况， 项目管理模式导致了每个员工对工作怠慢的心态， 部门与部门之间的封闭， 无形中提高了工作的难度， 在这样的工作环境中更要端正心态，端正工作态度，因为劳务管理工作关系到农民工的切身权益。资料方面：根据中建市政项目劳务管理资料标准化管理办法规范要求， 对劳务管理工作进行了系统化的分类；建立八个盒子，按照八个盒子收集资料， 对公司和当地政府部门下发的劳务文件进行存档并转发给劳务分包队伍，让分包队伍随时掌握劳务管理动态， 了解劳务管理工作的重要性和真正意义，把劳务管理渗透到最基层。劳务管理是一项很重要工作，严格要求自己对工作要尽职尽责，做好每一个环节。按照劳务资料标准化管理办法对劳务资料进行了收集、整理、存档，建立 详细的劳务资料台帐。
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
