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.龙源期刊网 http:/当前劳务派遣中存在问题及相应对策作者：肖莉来源：管理观察2012 年 第 19 期摘要：劳务派遣是人力资源管理的重要部分，是一种新型的用工形式。近年来，劳务派遣在企业用工中以其优势占据越来越重要的位置，其对于降低支出和人事成本、减少人事纠纷等方面发挥了积极的作用。但是伴随着发展，劳务派遣方面存在的问题也不可忽视，本文主要在分析劳务派遣内涵的基础上，研究出现的问题，并提出相应的对策。关键词：劳务派遣问题 对策1. 劳动派遣的内涵1.1 劳务派遣的概念劳务派遣，又称 “劳动派遣 ”、“人才派遣 ”、“人才租赁 ”等等。本文所指的劳务派遣是派遣单位根据接受单位（即实际用人单位）的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。劳务派遣最大的特点是劳动力雇佣和劳动力使用相分离，派遣劳动者不与用工企业签订劳动合同、发生劳动
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