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调查与决策换届前干部心理预期探析调查与决策换届前干部心理预期探析总第187期调查与决策（内参） 第76期 换届前干部心理预期探析 中共广安市委常委、组织部长林明通 换届，历来是我们党政治生活中的一件大事。为掌握换届前干部的心理状况和心理预期，帮助组织部门和领导同志判断形势、科学决策，广安市委组织部专门组织了换届前干部心理预期专题调研组，对换届前干部的心理特点和预期进行了相关调查和综合分析。调研范围主要为县、乡两级干部，包括党委、人大、政府、政协和其他部门单位，其中县级领导干部111人，县级部门干部347人，乡镇（街道）干部411人。 改革预期：期待与担忧并存 从调查情况看，绝大多数干部对这次换届高度关注并能正确认识。一是对改革的主动性持肯定态度，普遍认为这次换届改革是促进发展、适应发展的主动跟进。二是对改革的重要性有充分认识，纷纷认为改革具有积极的、实际的意义，有利于减少和避免党政分工重叠，切实提高工作效率和执政水平。三是对改革的实效性寄予深切期望，希望改革是破旧与立新的双赢，而不是口号与形式的作秀。在问卷项目中，有55.7%的调查对象对改革的顺利推行持乐观态
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