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高级人力资源管理师（一级）应试技巧 针对目前HR们正在热门报考的高级人力资源管理师（一级）考试，介绍一些应试技巧，如对报考者有益，非常高兴。一、考试时间安排1、每年两次，最近两次分别为5月23日和11月22日，均为周日；报名时间为4月及10月；2、考试分为三部分，分别为8：30-10：00理论考试，10：30-12：30专业技能，14：00-17：00综合部分（公文框测试）。二、题型、题量及分值1、三门课均为单独评分，每门总分100分，60分为及格。2、理论考试分为两部分，职业道德和理论知识。职业道德25题，分为单选和多选，此部分不计分值，作参考分数。理论知识从26-125题，分为单选和多选，单选为26-85题，共60题，每题1分，共60分。多选为86-125题，共40题，每题1分，共40分。合计100分。3、技能部分。简答题2题，每题10分，共20分；综合分析题4题，共80分，每题分值不等。合计100分。4、综合部分主要为公文框测试，会给一个企业的背景资料，然后虚拟一个HRD或HRM或综合部经理等职位，3个小时内要求处理好10个邮件、便条
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