2015年学年工会工作总结.DOC

1、2015 年学年工会工作总结2015 学年骆驼中学工会在学校党支部的正确领导下，根据区教育工会的工作部署，围绕学校教育中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，积极推进“监督、维权、送温暖”工程。把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，关心教职工的身体健康，努力营造积极锻炼身体的氛围，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。取得了一定的成绩，现总结如下：一、履行工会的“教育”职能，努力建设一支高素质的教职工队伍。1、以活动为载体，提高教师的师德水准为加强我校教师队伍建设，提高教师的师德水准，本学年结合我校实际，特订立了骆驼中学师德公约作为教师日常学习工作必须遵守的

2、道德规范，并上墙张贴在每天上下班必经的过道处，时时刻刻提醒每一位教职工以“规范”作为自己的一言一行的准则。 开展师德师风主题词征集活动学校工会为积极响应区“师德文化培植计划”，大力营造师德高尚、风清气正的发展环境，2015 年 9 月组织开展了师德师风主题词征集活动。活动共征集到师德师风主题词 60余条，经过认真审核和评选， 评出一等奖 6 条；二等奖 9 条；三等奖 16 条。本次活动的顺利开展，老师们的积极参与，充分体现了骆驼中学在师德师风建设的成效，彰显了骆驼中学教师敬业、爱业、乐业的职业自觉精神和共识、共振、共鸣的团队合作精神。 开展“骆驼精神”主题词征集提炼活动骆驼中学的校训是“坚韧

3、、自强、阳光、文明” ，这是学校领导团队在制定学校三年发展规划中确定下来的，希望骆中的师生能学习骆驼面对漫天飞沙、面对困顿，驰骋千里沙漠，不依赖、不逃避、不推卸的坚韧不拔、自强不息的意志和品质。为了建设这样一个团队，学校工会在组织师德师风主题词征集活动的基础上，又组织全校老师开展了“骆驼精神”主题词的征集提炼活动。活动共征集收到骆驼精神主题词 60 余条，评出优胜奖 10 条。目前“骆驼精神”已成为骆驼中学校训的精髓和核心，成为骆驼中学发展过程中形成的群体意识、精神境界、办学理念、办学特色的高度凝炼、总结和概括，对学校的发展起到了至关重要的推动作用。2、以先进为榜样，感染影响教师爱岗敬业是职业

4、道德的基础和前提，热爱学生是教师职业道德的核心和精髓，为了让每一位骆中教师都能成为爱学生喜欢和爱戴的老师，学校通过组织系列活动树立榜样，感染教师。 通过一年一度的评先活动，宣传典型，树立榜样。2015 年开始，在校长的建议下，工会还把这一活动进行了延伸。在评选区级及以上先进的同时，组织力量评选校级先进教师、校级优秀班主任、校级工作积极分子，并在每年的教师节上进行表彰。 举行了王善忠老师教育思想研讨会。通过提炼、继承并发扬优秀老教师的教育思想，学习优秀老教师崇高的教育理想、精湛的专业水平、严谨的工作态度和温润低调的人格魅力。活动后，每一位教师以“忠诚、善良的老黄牛”为标杆，反思自身，立足自我，起

5、到了很好的教育效果。 学校党支部和工会通过学校网站的“教师荐读栏目”向老师们推荐各种类型的文章；在学校网站上开辟传递正能量栏目，把骆驼中学教师甘于奉献、恪尽职守、爱岗敬业的工作作风宣传出来，使点点滴滴的感人事迹成为老师们学习和工作的动力源泉；每一次活动老师们都会在后面跟贴留言、点赞；在学校网站的“公共留言栏目”给临退休教师送祝福及临别留言；“骆中工会之家 QQ 群”和“骆中一家亲微信群”更是发挥了交流沟通的重要作用，成为老师们工作的必备工具，也成为传递爱心、奉献爱心的桥梁，起到了很好的作用。二、履行工会的“维护”职能，努力维护教职工的合法权益，为教职工办实事。1建立健全“五必访”制度，积极实施

6、送温暖工程。学校工会坚持做好五必访工作，积极开展实施送温暖工程。关心教职工生活，努力把教职工的冷暖挂在心头 ,把组织的温暖送到教职工的心里。如：给新妈妈及时送去慰问和祝贺；给新郎或新娘道喜；与工作或生活上遇到不顺心事的教师们交心，能做到早发现、早报告，及时化解矛盾，妥善处理。对凡是知道教职工生病住院的，我们工会都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。一年来工会共慰问各类教师 19 人次，送去慰问和慰问品，让这些老师们感受到学校领导对他们的浓浓关怀之情。2、关心退休教师关心退休教师的身心健康，在教师节送去慰问、在重阳节举行“庆重阳佳节

7、 祝寿星生日”活动，每年为 70 岁、80 岁、90 岁老人举行生日宴会已成为学校工会的一项常规工作，今年的重阳节活动显得更加丰富多彩，首先利用学校的风华池举行了钓鱼比赛，钓鱼的钓鱼，喝茶的喝茶，暖暖的阳光照射下显得悠然又温馨，然后举行了座谈会，朱校长在座谈会上一年来学校取得的各方面成绩向退休老师们作了汇报，给钓鱼比赛获奖的老师颁奖状和奖品，最后，举行祝寿吹蜡烛、切蛋糕、说祝福活动，整个活动充满着浓浓的真情，气氛温馨而融洽。每年四五月份，学校工会在党支部的领导下组织退休教师外出旅游，今年 4 月 25 日组织 40 余位退休教师赴慈溪鸣鹤古镇和徐福文化园休闲游览学习活动。领略了千年古镇的历史文

8、化，感受了徐福文化园浓厚的历史文化内涵。春游活动使老同志们愉悦了身心，开阔了眼界，感到了组织的温暖。2015 年 12 月学校工会还举行了楼菊萍老师和朱英海老师的临退休教师座谈会。2016年 7 月 1 日还将举行刘同鸣老师教育思想研讨会。这些活动让临退休老师们感受到学校对老教师的尊重和关心。3、开展献爱心活动。我们本着一方有难，八方支持的精神，一年来，我们积极响应号召，认真完成一年一度的“慈善一日捐”活动，共捐款 12400 元；超额完成红十字会的义务献血任务，共献血 6 人次，献血 1200CC；圆满完成四大医疗互助保障等工作。本年度学校工会还在 12 月份组织教师参加了“爱心义卖”活动，

9、用得到的钱帮助困难学生。本学期我校教师通过 QQ 群和微信群自发组织了二场爱心捐款活动，颇为感人。镇海教育工会、镇海区总工会还以微信演绎正能量接力 骆中教师慷慨献爱心为题报道了这一事件，充分体现了骆中教师心中那份浓浓的爱心和奉献爱心的良好精神面貌。4、做好重要节日的庆祝活动。在一些传统节日来临时，向全校教职工表示慰问，以活动为载体，丰富教职工的业余生活。如：今年初的迎新年晚会、教师节的庆祝活动、 “三八”节的外出踏青等活动、元旦的师生文娱汇演、五四青年节的青年教师座谈会，给每个教师送去生日祝贺、贺卡和生日蛋糕票。通过这些活动让老师们感受到学校工会对他们的一份关怀之情。5关心女教职工利益，维护女

10、教职工权益，积极开展女工工作近几年骆驼中学女职工人数激增，到目前总人数已超过男职工，为了更好地关心女职工的利益，2015 年学校工会专门成立了女工委员会，新上任的女工委员们积极为女教职工服务，除了常规节目，如看望产妇或生病的女职工，在三八妇女节组织教师到北仑区九峰山风景区举行“ 庆三八 登山拾荒”春游活动；在六一儿童节之前举行了 “亲子活动” ，女工委员林巧蓉老师组织英语组的女教师们在学校食堂包饺子活动，女工主任严艳君亲自动手布置成立了母婴室，让哺乳女教师有个一个温馨的家。另外，为提高女性的自我保健意识和健康水平，在“三八”妇女节即将到来之际，工会特邀请了区人民医院外科主任严梅娣医生来校为全体

11、女教职工作女性健康保健知识讲座。严梅娣医生重点以乳腺保健为主题，用自己丰富的专业知识和临床经验，具体讲解了乳房自我检查、乳腺增生、乳腺癌的防治等知识。并现场为女教职工们解答有关乳腺健康方面的疑问，让女教职工们受益匪浅。6、关心青年教师成长 组织青研会活动，让青年教师快速成长。学校成立青研会组织，对工作三年内的青年教师提出要求，创设平台，促使他们尽快适应教育教学工作，更快、更专业地成长。如：举行以“我的教育教学工作感想”为主题的青年教师教育教学研究会成员座谈会；2016 年 5 月 4 日组织五四沙龙活动，让青年教师过一个有意义的青年节； 组织“青春同行”青年职工活动。针对近几年单身青年的不断增

12、加，学校工会创造条件给他们牵线搭桥。2015 年 9 月 16日在女工主任的带领下，我校部分青年教师参加了“青春同行”青年职工活动，鼓励单身职工在工作之余多培养兴趣爱好，认识不同行业的新朋友。早上找到如意郎君。 组织青年职工爬山活动。为了丰富青年教师的课余生活，增进了同事间的情感友谊，让教师在紧张的工作之余，放松心情，亲近自然，12 月 5 日骆驼中学工会组织青年教师到鄞州它山堰和五龙潭风景区开展了丰富多彩的素质拓展活动。这次简单的出行让青研会教师走出校园，相聚在一起轻松游玩，促进了同事间的感情。 组织青年教师参加植树活动。在全国第 38 个植树节到来之际，骆驼中学工会组织青年教师在学校伟年楼

13、前一棵已遭摧折的大树（1982 年为纪念爱国侨胞翁伟年捐资建造伟年楼种下的，在去年灿鸿 台风的肆虐下横遭摧折！）旁种下一棵“罗汉松”的植树活动，以继承大树留给骆中人的那种积极向上、坚韧自强的精神。在工会主席李明娟老师的带领下，老师们小心地种下了这棵树，并纷纷上前为此树培土、浇水。希望这棵不老的雪松在罗汉松 的陪伴下再吐新绿，重新焕发生之活力。更希望我们年轻的老师们能像松树一样具有坚韧自强的不屈品质，在明白生命本质意义的同时承担起骆中兴旺的责任。6、实施健康幸福工程，开展各项文体活动关心每一位教职工的身心健康是学校工会工作的重要任务之一，一年来，学校工会在广泛传播“每天锻炼一小时，健康工作五十年

14、，幸福生活一辈子”的健康理念的基础上，积极开展“向幸福出发”系列健身活动。号召全体教职工，为了个人，为了学生，为了家人，多多参加体育锻炼，提高自己的身体素质。活动罗列如下： 举行教工趣味跳绳运水比赛 举行教工羽毛球比赛 举行健康讲座（中医保养） 和理疗护理活动 组织全体教职工参加冬季长跑活动 各工会小组组织各类活动丰富职工生活 科学工会小组登山拾荒它山行活动数学工会小组欢乐徒步行 助力儿童梦英语工会小组情意浓浓包饺子活动高中工会小组温州之行信息技术综合小组包饺子迎新年活动社会工会小组“爱生活、爱烘焙”烘焙 DIY 活动语文工会小组巧手拼果盘活动音体美工会小组挥动手臂赢大奖，健身娱乐露童心三、履

15、行“参与”职能，切实维护教职工的民主权利。1、健全和完善教代会制度，每年召开规范化教代会至少一次及以上，及时做好会前预报告和会后结果报告工作。2015 年 12 月 30 日，举行骆驼中学第十四届一次教代会在。本次会议的主题是审议并讨论通过骆驼中学“合作成长”小组建设实施细则的报告。2016 年 6 月，举行民主评议和校务公开会议。2、实行民主监督。实行一年一度民主评议学校领导干部，是实行民主监督的一个重要组成部分。学校工会坚持每年对学校领导的述职交全体代表进行讨论、评议，并将评议结果及时上交上级工会。通过民主评议，保证了教职工参与民主监督，民主管理权力，增强了领导干部的民主意识，使学校工作逐

16、步走上决策民主化、管理民主化轨道。另外，像学校围墙修建招标、小店上交场租费、招聘临时工等工会均全程参与监督。为进一步规范食堂日常管理，改善师生就餐环境，提升后勤服务质量，2015 年度学校工会还组织力量成立了学校食堂膳管会。膳管会人员由党支部书记、工会主席、工会代表、教师代表和学生代表等 13 人组成，主要职责是倾听师生意见，提出积极合理的意见和建议，供食堂管理人员参考执行；参与食堂日常物品进出的监管，做好采购物品的检查、验收工作；检查食堂的卫生状况及后勤人员的服务质量等。工会不定期召开食堂管理专题会议，及时了解食堂中存在的各种问题及师生的各种需求，并及时解决。膳管会的成立是骆驼中学工会实行民

17、主监督的一项重要举措，是依法维护职工和学生权益的重要表现，在民主管理和监督中发挥了积极的作用。4、坚持校务公开。一年来，学校共公开 104 件、其中教职工（代表）大会公开 23 件、党政有关会议公开 45 件，公开栏公开 16 件、书面通知（含告家长书）公开 15 件，网上公开 5 件。公开的内容包括学校财务管理、基建采购经营、职评、评先、福利、教学、培训、考核、招生工作、教师学生管理及其它，我们在实施监督中，不断加强监督的力度，把任务性工作为实效性工作。使教职工对学校发展前途、改革目标、管理的方法、工作的程序等有了一个全面的、深入的了解，增强了广大教职工参与与管理学校的意识，加强了学校的民主

18、建设。教职工对本校校务公开工作满意率达 90%以上。督促学校行政制订、完善校务公开实施细则，明确各部门责任，细化工作措施，认真履行校务公开工作的监督职责四、履行“建设”职能，积极动员教职工做好本职工作。1、健全机构和制度建设。一年来，根据学校发展和实际工作需要，为保证工会工作的有所创新，我们完善了工会各项制度和职责，包括工会主席、委员岗位责任制、工会工作制度、校务公开制度、教职工代表大会制度、工会经费审查委员会工作制度、民主评议领导制度、五必访制度、教代会实施细则等等，做到年初有计划，年终有总结，任期有规划。2、加强工会自身建设。一年来，学校工会凭着求真务实的工作作风，加强工会的自身建设，特别

19、是工会主席、工会委员和工会小组长的思想作风和工作作风建设，树立服务意识，讲学习、讲正气、讲奉献、讲团结、树榜样、作表率，密切联系群众，乐于为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。3、完善经费使用机制，管好用好工会经费。注重按原则和章程办事，采取“量入为出，略有盈余”的方针，严格经费开支，管好用好工会经费。第一，工会财务严格按照工会法和会计法的要求建立工会专用帐户，规范工会财务的管理。第二，经费收支按程序和财务制度进行，经费支出时手续齐全，过程规范。4、配合党支部开展创建学习型组织，争做知识型职工活动每年的暑期师德培训是提高教师职业道德的重要时期，特别是今年的暑期，为了

20、更好地贯彻区领导对于学习叶氏五代精神，宣传叶氏五代的先进事迹，张扬他们的优秀品质和崇高精神，学校从五月份就开始部署，安排了系列重要学习活动： 为力促新教师成功转身，以专业发展来成就幸福人生，力争半年适应、一年过关、两年基本成型、三年初见成效成骨干，让骆驼中学成为最优发展、走向卓越的学校，8 月份学校与镇海中学联合举行为期六天的新教师入职培训。 为进一步提升教师的专业发展能力，加强学校教师队伍建设，提高学校办学水平，2015 年 7 月 12 日至 16 日，学校组织全体教师赴南京师范大学参加了为期 5 天的集中培训。 为丰富教师生活，弘扬师德精神，进一步提高教师爱家乡、爱事业、爱岗位意识，8

21、月 27 日下午，学校组织老师参观了宁波教育博物馆。 为激励全体教师更好地做好本职工作，学校开展了“向叶氏五代守塔人学习”主题活动。通过看电影，听故事，看事迹，谈体会等方式激发老师们的工作热情，立足本职工作，踏实工作，守望自己内心的“灯塔” 。 通过网络平台推荐各种学习材料，如：教育部关于印发违反教师职业道德行为处理办法 、 教育部关于培育和践行社会主义核心价值观进一步加强中小学德育工作的意见 、 浙江省教育厅关于深化义务教育课程改革的指导意见 、 浙江省深化高校考试招生制度综合改革试点方案 、 省委书记夏宝龙同志在全省中小学育人工作座谈会上的讲话摘要 、 刘希平同志在中小学育人工作座谈会上的

22、小结讲话等等。5、配合行政支持教职工参加岗位培训，组织教职工开展教学基本功比赛，不断提高教职工的业务水平 配合教务处致力提高教师的执教能力，参与教师执教力提升指导小组，参与课堂分析评价活动，努力实现学校提出的“老年教师有思想，中年教师成中坚，青年教师三年成骨干”的培养目标。 配合教务处上学期末考试前组织举行“高效复习研讨会” ，通过学习借鉴，实验科学高效的复习，以达共同提高的目标。 利用特级教师带徒活动机会，组织开展“教学活动周” ，展示风采，相互交流，相互学习。 举行教师论坛（如：德育论坛、青年老师教育教学经验交流会等） ，搭建共同学习，分享经验的学习平台。 为丰富教师文化生活，提高人文素养

23、，学校在暑假期间组织开展了教师读书活动。要求人人读书，并撰写读书心得，举行读书征文评比，共评出一等奖 11 名，二等奖 20 名，三等奖 25 名， 2015 年 8 月 27 日上午，工会组织全校教师召开了教师暑期读书心得交流会。11 位获得一等奖的老师上台作了读书心得交流。他们结合自身的教学实践以及读书的收获与感受从不同的视角阐述了自己的阅读体会，畅谈了教育感悟，分享了读书心得。读书心得交流活动被浓浓的书香氛围渲染着，教师们在与同伴的互动分享中感受到了心灵的洗礼与思想的交融。后期工会又选择了这些读书征文参加了浙江省第十届教师读书征文，结果取得了意想不到的好成绩，有 5 位老师获得了二等奖，

24、11 位老师获得 三等奖，,我校还被评为优秀组织奖。这也是骆驼中学有史以来最好的成绩。6、争取党、政重视，创造条件，建设好“职工之家” 。教工活动室配置的器材能满足教职工的活动需求，文体活动经常化、多样化。本年度重点起动了母婴室的建设，尤其是我们校长把自己家中的冰箱拿来给母婴室用，得到了许多老师的点赞。 “太人性化，校长好样的” “火车快不快，全靠车头带！” “太给力了”等等7、从内容、形式、技术三个层面加强校园网工会栏目建设和管理；8、超额完成区教育工会规定的工会信息目标。五、其他工作。1、积极参加上级工会召开的会议和组织的活动，按时完成上级部门和教育工会交办的突击性任务。 （1）2015

25、年教师节期间“镇海工会”微信公众号平台组织“寻找身边的感动瞬间”评选活动，我校教师参与积极，共有九名教师上交了作品，其中施巧巧老师的作品获得了二等奖，徐志慧老师的作品获得了鼓励奖，还有许多老师获得了“最感动瞬间”投票粉丝奖。 （13 名）参与率和获奖率均很高（2）骆驼中学+美丽幸福摄影比赛 上交 6 个作品（3）气排球比赛铜奖（4）代表教育工会组织区运动会钓鱼比赛，获得团体第二名，个人 4、5、6 名。2、建立和完善经审工作制度,实行电子化台帐管理,工作有成效。3、严格工会财务制度，收好、管好、用好工会经费。加强经费预算管理,有效控制工会经费的支出范围和比例。.上解经费按时、足额。切实做好工会财产管理及资料整理、归档工作。4、工会会员对工会工作和工会主席的满意率均达 92.6%,满意率、基本满意率均达98.1%.