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惩防体系建设自查报告惩防体系建设自查报告一、加强组织领导，落实惩防体系建设任务我局成立了以局党组书记任组长、各领导班子成员为副组长的惩防体系工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责我局惩防体系建设的方案、组织、指导和协调工作。结合文化工作实际，将具体工作进行明确分工，分解到各分管领导和相应科室。并明确“一把手”作为党风廉政建设责任制责任人，要切实担负起推动惩防体系建设的领导责任。二、培育和弘扬廉洁价值理念，加强廉洁从政训练一是训练明廉。根据学习培训方案，以中心组学习、党员干部职工理论学习日为平台，以“党员培训”、“宣教月”、“党建活动月”等活动为载体，实行以会代训、专题辅导、以考促学、“一把手”讲党课等形式，在党员领导干部和广阔党员干部中有针对性地开展廉政文化宣扬训练活动，增加廉洁训练的多样性和实效性。同时，设立了廉政文化宣扬栏，在局域网站上开发廉政建设专栏等，做到干部职工亮牌上岗，廉政警句上墙。让全体人员感受到浓郁的廉政氛围。二是结对促廉。我们结合“结对共建”活动，丰富结对共建的形式，在党员干部中广泛开展了“扶贫帮
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