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挂职锻炼自查报告范文挂职熬炼自查报告根据“_x”重要思想和.的要求，从落实人才强市战略、建设高素养干部队伍的高度动身，仔细实行地委选派中青年干部赴基层挂职熬炼的要求，不断加大赴基层挂职干部的训练、管理和培训力度，使干部挂职工作做到常常化、制度化，达到了培育熬炼干部的目的。一、下派挂职干部状况自XX年以来，地区下派x市两批挂职干部共43名，其中在乡镇挂职3名，团市委挂职1名，村挂职39名；x市下派挂职干部49名，其中在乡镇挂职干部4名，村挂职45名。依据统一支配，挂职干部在乡镇和行政村挂党政副职，确保每名挂职干部有职、有岗、有责。x市非常重视干部挂职熬炼工作，不断加强对下派干部的培育和管理,对挂职干部做到政治上信任、工作上支持、生活上关怀，为他们加快培育，提高综合素养制造条件。格外是XX年12月底，地区向x市挂职34名干部，x市也相应选择了33名年轻干部，共同赴村里挂职，市委隆重召开地、市挂职干部欢送大会，对挂职干部提出了工作要求和盼望。为解决好边远乡村干部次驻村的吃、住难问题，市委组织部为每个挂职点统一购买了米、面、油、灶具，乡村解决了干部的住宿问题，保证干部能够吃住在村里
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