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关于慵懒散拖自查报告依据全县优化进展环境协调会的要求，立足本单位职责，先后召开领导班子成员会议和全体干部职工会议，针对在服务进展方面存在的慵、懒、散、拖等问题，进行自查自纠，对查找出的问题，逐个提出相应的整改措施，现将自查状况报告如下：一、存在的突出问题通过广泛征求看法，深化查找剖析，我局共找出在慵、懒、散、拖方面存在的10个问题，一是职工对组织的归属感和责任感有待于进一步加强，二是工作中存在消极应付，安于现状，不求上进。三是林业系统人员专业年龄结构层次断档，业务不专不精，工作服务质量不高。四是缺乏主观能动性，工作被动，五是在执法过程中，有时不能严格按程序办事。六是在行政惩罚过程中，有时惩罚力度不大，存在看情顾面现象。七是在工作过程中存在说话过急，有时看法生硬等现象。八是个别职工责任心不强，九是创新意识不强，十是个别职工有迟到早退现象。并针对这些问题，开展专项治理，提出切实可行的整改措施，切实加强和改进我们的工作作风。二、存在问题的主客观缘由(一)满足于完成当前工作，对学习的认识不够深化和全面。部分干部认为自己有多年的工作基础和阅历，足以应付目前的工
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