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机关单位为官不为自纠自查报告机关单位为官不为自纠自查报告根据区两办印发的关于在全区深化开展整治“为官不为”专项行动工作方案的通知(营办字XX12号)要求，我局严格落实.八项规定，狠抓作风效能建设，切实解决不作为、慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题，落实重点工作的使命感和责任感，着力营造为官有为、为官敢为、竞相作为的生动局面。一、开展“为官不为”问题专项整治状况我局整治“为官不为”专项行动开头后，仔细组织干部职工学习研讨，大力弘扬“三严三实”精神，促使大家明白“为官不为”范畴，自觉把握行为底线。通过学习、观看典型案例、现场警示训练等形式，组织广阔党员领导干部和机关工作人员，剖析典型案例，深化开展了自查自纠。重点对比部门职能和个人担当的职责，逐项自查履职尽责状况，对工作中消失的慵懒散软现象坚决予以改正。存在的问题：一是“不想为”。有些领导干部安于现状，工作热忱减弱，进取意识淡化，精神状态低迷，总觉得船到码头车到站，不愿再吃苦受累，不求有功但求无过，工作不主动，总是应付上级了事，办事拖拉，效率低下。
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