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教师队伍管理自查报告老师队伍管理自查报告民族振兴的关键在训练，训练振兴的关键在老师。一支好的老师队伍是办好一所学校的基础，是提高训练教学质量、提升办学品位的关键。始终以来，由于我校对老师队伍的重视，大力开展师资培训、学历晋升工作，努力实施老师连续训练工程，老师队伍的理论基础、思想道德、政治水平、业务素养都得到了大 面积的提高，训练成果得到了巩固，素养训练质量得到了提高。现把我校老师队伍建设的状况总结如下:一、加强师德建设，提高老师素养，规范师德建设行动。在训练实践中，我们深刻地体会到：建设一支高素养的老师队伍是实施素养训练的前提和保证；而高尚的职业道德是建设高素养老师队伍的关键。为此，一年来我校始终把师德建设作为师资队伍建设重中之重来抓。以加强校内文体建设，创设深厚的氛围为切入点，以提高老师的文化素养，培育教工群体分散力为主线，建设一支师德高尚，业务精湛的老师队伍，作为我校师资队伍建设的终极目标。围绕终极目标主要做了以下工作：1、完善师德建设的考核制度，约束老师言行。制定出台了符合我校实际的师德建设考核评估方案和师德奖惩条例。对老师平常工作中师德
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