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教师在岗情况自查报告老师在岗状况自查报告依据麟教体发一、吃空饷状况我校准时组织全体老师仔细学习了宝市教1、公布岗位。公布岗位数量、岗位职责、聘用条件等基本信息。2、个人申请。个人向学校岗位聘用工作领导小组提出书面应聘申请，明确应聘岗位，并交验各种证书、材料的原件、复印件。3、资格审核。由学校岗位聘用工作领导小组对应聘人员的聘任资格和基本条件进行审核。4、严格根据竞聘上岗实施方法实施。由学校岗位聘用工作领导小组结合岗位任职条件及岗位职责、任职要求，对应聘人员进行考核打分，根据得分凹凸推举上岗人选。5、结果公示。拟聘用结果进行公示，在公示期内有异议者，按程序进行复议，确属不当者，将予以重新审核。6、签订合同。根据国家相关法律、政策和单位相关规定，在公平自愿、协商全都的基础上，受聘人员与单位签定聘用合同。7、报主管部门审核审批。总之，我校岗位聘用管理工作在上级主管部门的挺直指导下，在学校领导班子的高度重视下，在全体职工的支持下，根据公开、公正、公正的原则，不存在
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