温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5498377.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（2021年市城镇联社关于干部选拔任用工作的自查报告.docx）为本站会员（taoz****ayue）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
市城镇联社关于干部选拔任用工作的自查报告市城镇联社关于干部选拔任用工作的自查报告依据贵部关于对市直单位干部选拔任用状况进行检查的通知（x组通20xx181号）文件要求，我联社对2021年11月以来本单位干部选拔任用工作状况进行了全面自查，现将有关状况汇报如下：一、坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格状况在干部选拔任用工作中，我联社党组坚持以党政领导干部选拔任用工作条例和有关政策法规为准绳，结合_市事业单位试行人员聘用制度暂行方法（x府办202148号）和关于印发_市事业单位岗位设置管理实施细则的通知（x人社发20xx293号）等文件，在核定的职数内配备干部。在选拔任用工作中能客观衡量干部的政治思想、道德品质、力量素养、遵纪遵守法律状况以及工作表现等状况。坚持选拔思想政治素养好、科学文化水平高、组织领导力量强、政绩突出、群众公认的干部。二、执行干部选拔任用工作程序状况我联社在执行干部选拔任用工作中，严格根据干部任用条例所规定的工作程序，严把六关。一是严把民主推举关：召开干部职工大会，对拟任人选进行民主推举。
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
