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学校违反财经纪律问题专项整治自查报告学校违反财经纪律问题专项整治自查报告1学校接到市训练局办公室关于开展市直学校财经纪律大检查的通知后，仔细组织了自查，现汇报如下。一、重要人事任命学校依据市委教工委XX市直学校中层干部选拔任用工作暂行规定的文件精神和学校工作的实际状况，根据党管干部，任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，公开、公平、竞争、择优及民主集中制的原则选拔任用中层干部。学校制定了中层干部选拔任用实施程序。依据人事变动和岗位需求，党政联席会提出拟提拔职位及职数，由职能部门(党办)起草竞争上岗实施方案，经党政联席会通过确认后向全体教职工公布，经过民主测评、个人报名、资格审查、组织考察、领导集体讨论、公示、任命等一系列程序，完成中层干部选拔任用工作。中层干部选拔任用程序公开透亮、科学严谨，拓宽了选人用人渠道，有效提高了教职工参加学校管理的主动性和主动性，形成了一支精干实效，布满生气和活力的中层干部队伍。二、学校食堂财务管理及财务收支状况(一)我校食堂实行校长负责制，由分管校长、后勤处、校财务共同参加领导、
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