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学校为官不为自查报告范文学校为官不为自查报告根据上级要求，结合本校开展活动的实际，经过前段时间的学习、训练，对比相关的要求，进行对比检查，现将相关状况汇报如下：随着训练实践活动的深化开展，我们组织专班进行了深查细究，仔细查找，我们感到，当前我校的“为官不为”的问题主要体现在四个方面“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“乱作为”。一是“不想为”。有些领导干部安于现状，工作热忱减弱，进取意识淡化，精神状态低迷，总觉得船到码头车到站，不愿再吃苦受累，不求有功但求无过，工作不主动，总是应付上级了事，办事拖拉，效率低下。二是“不会为”。面对轮番的课程改革，训练形势等，业务不熟识，又不愿学习、不愿钻研，开展工作不得要领，无所适从。归根究竟是由于力量水平欠缺，导致工作上力不从心。三是“不敢为”。主要表现在“二怕”：一怕工作失误，担当责任，把不出事作为最大“原则”;二怕触及利益、得罪人。担忧引火烧身、畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。四是“乱作为”。主要表现在有令不行、有禁不止、弄虚作假，工作方法简洁，看法粗暴，不能和广阔老师很好地进
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