1、常州纺织服装职业技术学院 2017 年度职工考核表部门： 姓名： 负责人： 评分标准项目 考核指标好突出较好一般 差自我评分(0.1)班组评分(0.3)负责人评分(0.6)提 示 栏认真学习 遵纪守法 4 3 1 0为人师表 职业道德 4 3 1 0关心集体 顾全大局 4 3 1 0德项16分 相互团结 相互协作 4 3 1 0履行岗责 爱岗奉献 4 3 1 0接受任务 工作态度 4 3 1 0勤项12分 参加活动 出勤情况 4 3 1 0业务水平 10 6 3 0胜任工作 5 3 1 0能项20分 开拓创新 5 3 1 0工作负荷 完成质量 14 10 5 0计划总结 台账记录 14 10
2、5 0绩项42分 技术革新 管理创新 14 10 5 0廉洁从政 5 3 1 0廉项10份 严格自律 5 3 1 0小 计自我评语得 分考核等次部门评语签名: 时间: 负责人: 时间:1、评分权重分别为:0.1;0.3;0.6。若无元班组评分则负责人评分权重为 0.9。2、考核分优秀、合格、基本合格、不合格四等；评为“优秀”比例不得超过参评人员的 15%。3、各级负责人应根据本人自我评语，参考评分结果综合考核，确定考核等次，从严要求，不降低标准。4、本表用于行政管理人员及其他职工。注：各部门应于 1 月 6 日前将考核表及考核汇总表交人事处。常州纺织服装职业技术学院 2017 年度教学人员考核
3、表部门： 姓名： 负责人： 评分标准项目 考核指标 好突 出 较好 一般 差自我评分(0.1)班组评分(0.3)负责人评 分(0.6) 提 示 栏认真学习 遵纪守法 4 3 1 0为人师表 职业道德 4 3 1 0关心集体 顾全大局 4 3 1 0德项16分相互团结 相互协作 4 3 1 0履行岗责 爱岗奉献 4 3 1 0接受任务 工作态度 4 3 1 0勤项12分 参加活动 出勤情况 4 3 1 0学识水平 开拓创新 10 6 3 0课堂教学 实践教学 5 3 1 0能项20分 注重学生思想教育 5 3 1 0工作负荷 完成质量 14 10 5 0教学科研 撰写投稿 14 10 5 0绩项
4、42分 教学改革 学科建设 14 10 5 0廉洁从教 5 3 1 0廉项10分 学术道德 5 3 1 0小 计自我评语得 分考核等次部门评语签名: 时间: 负责人: 时间:1、评分权重分别为:0.1;0.3;0.6。若无元班组评分则负责人评分权重为0.9。2、考核分优秀、合格、基本合格、不合格四等；评为“优秀”比例不得超过参评人员的 15%，任课的教师其学期学生评分必须在 85 分以上方可定“优秀” ，任课教师的学生评分可由各级负责人到教务处查取。3、各级负责人应根据本人自我评语，参考评分结果综合考核，确定考核等次，从严要求，不降低标准。4、本表用于专任教师和实验、实习指导人员。注：1、各部门应于 1 月 6 日前将考核表及考核汇总表交人事处
