人力资源管理系统.doc

1、 平顶山教育学院 毕业论文（定稿） 论文题目 : 人力资源管理系统 姓 名 :_ _ 学 号 : 092193 专 业 : 计算机科学与应用系 指导教师 : 完成时间 :_2013 年 12 月 20 日 _ 平顶山教育学院 2013 年 9 月 10 日 人力资源管理系统 1 摘 要 21 世纪，高新技术的超速发展和全球化的市场经济导致企业之间的竞争空前激烈，这种竞争归根结底是人才的竞争，谁能有效地管理和开发人力资源，谁就能掌握知识经济时代的生产力。 本文基于 Web 的人力资源管理系统的实现进行了研究。首先阐述了人力资源管理的重要地位、基本思想、发展趋势、新时期的一些主要特点等理论知识，分

2、析了建立了基于 Web 的人力资源管理系统的必要性和可行性，然后对人力资源管理系统进行了需求分析和系统设计，探讨了人力资源管理系 统的开发方法和实现技术。 论文给出了基于 Web 的招聘管理系统开发实例。该实例实现了招聘管理的一些主要功能。主要包括招聘岗位管理、人才库管理、应聘简历管理等模块。不仅能代替日常招聘管理中一些的繁琐的工作，而且能充分利用 Internet/Intranet 快速地收集和发布信息，给基于 Web 的人力资源管理系统的开发提供了一个好的思路。 关键词： Web，人力资源管理系统人力资源管理系统 2 2 Abstract In the 21st century,new a

3、nd advanced technology develop over the speed limit and market economy is globalizing, which cause the competition among enterprises unprecedentedly fierce,the competition is the talentsone after all,who can manage and develop the human resources effectively,who can grasp the productivity of the kno

4、wledge driven economical aera. The paper studies the realization of Web-based HRMS.Firstly explains some theory knowledge on HRM,such as its concept,development course,main role,some main characteristics of new period,and the influence that some new technologies such as Internet/Intranet bring to HR

5、MS.And carries on demand analysis and system designs on HRMS.Probes into the development approach and realizing technology of the HTMS. The paper provides the Web-based recruitment administrative system instance,it realize some main functions of recruiting management module.Mainly include applying r

6、ecruiting management posts,pool of management,management candidates curriculum vitae ,etc.It not only can replace some daily recruit management tedious jobs but also can fully utilize Internet/Intranet to collect and issue information fast.The instance gives a good way to develop Web-Based HRMS. Key

7、 Words: Web,Human Resource Management人力资源管理系统 3 3 目 录 第一章 绪论 . 5 1.1 本课题研究的背景 . 5 1.2 本课题研究的意义 . 5 1.3 本论文研究思路和所做的主要工作 . 5 第二章 招聘管理系统的实现技术 . 7 2.1 使用 JAVA 技术的优点 . 7 2.2 JAVA 技术的应用 . 8 2.2.1 JAVA 应用程序和小应用程序 . 8 2.2.2 JDBC、 Servlet、 JSP 和 JavaBeans . 8 2.2.3 Struts 介绍 . 9 2.3 ECLIPSE 简介 . 10 第三章 招聘管理系

8、统的分析与设计 . 11 3.1 招聘管理系统的需求分析 . 12 3.1.1 特性需求分析 . 12 3.1.2 招聘的基本过程 . 13 3.1.3 数据流程分析 . 14 3.1.4 系统的 E-R 模型 . 15 3.1.5 功能需求分析 . 16 3.2 招聘管理系统的开发方法 . 19 3.3 招聘管理系统的分析 . 19 3.3.1 系统功能结构图 . 20 3.3.2 系统数据流程图 . 20 3.4 招聘管理系统的体系结构设计 . 21 3.4.1 C/S 和 B/S 体系结构 . 21 3.4.2 招聘管理系统基于 Web 的三层结构设计 . 23 3.5 招聘管理系统的数

9、据库实现 . 24 第四章 招聘管理系统的实现 . 35 4.1 本系统的模块功能介绍 . 35 4.2 功能实现及相应的图形界面 . 36 4.3 系统的开发工具和运行环境 . 40 第五章 招聘管理系统 测试 . 41 人力资源管理系统 4 4 5.1 系统测试的目标 . 41 5.2 测试的实现 . 41 5.2.1 模块测试 . 41 5.2.2 系统及子系统测试 . 41 第六章 总结与展望 . 43 致谢 . 43 参考文献 . 44 人力资源管理系统 5 5 第一章 绪论 1.1 本课题研究的背景 招聘工作是人力资源管理中不可或缺的一个重要环节，它是人力资源管理的第一关口。招聘管

10、理是企业人力资 源管理系统中的核心工作，担负着从经营战略和目标出发，为企业选人用人的重任。 从以往的招聘管理的方式看，企业一般通过在报纸、杂志刊登招聘广告，以及参加人才招聘会等方式进行招聘，或者委托人才服务机构代为招聘等，这些方式耗资、耗时，甚至贻误了企业的生产经营。近些年来，由于网络技术的发展，通过 Internet 进行网上招聘也渐成趋势。但这些方式都没有将人力资源经理从繁重的拆阅信件、挑选简历的工作中彻底解放出来，仍然存在一些局限性，例如面对打印出来的简历和收到的邮件，他们仍然要进行大量的二次处理工作。招聘网站虽不能提供 招聘及相关工作中的所有解决方案，但为企业的招聘方式提供了一种全新的

11、思路。 基于以上原因，本文在对基于 Web 的人力资源招聘管理系统的研究和实现中，选择招聘管理作为突破口，旨在对基于 Web 的招聘管理系统进行研究的同时，为基于 Web 的人力资源管理系统的实现进行有益的探索。 1.2 本课题研究的意义 人力资源管理是从经济学的角度来指导和进行的人事管理活动，即人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现 与成员发展的最大化。很多企业管理者都逐渐意识到人力资源管理逐渐成为现代企业管理的核心，把人员的招聘放在企业战略的第一位。本文把基于 Web

12、的人力资源招聘管理系统作为研究对象具有重要的意义。 1.3 本论文研究思路和所做的主要工作 随着企业将人力资源作为一种重要的战略资源，人力资源管理系统正得到越来越多客户的重视，同时随着 Internet/Intranet 技术的发展，人力资源管理也呈现出一些新的发展趋势。本文针对目前国内外的研究现状，运用 Jsp、 Struts、 Hibernate 等技术，人力资源管理系统 6 6 以招聘管理模块为实例，研究 基于 Web 技术的人力资源管理系统的实现。主要完成以下几方面的任务 : (1)对现代国内外企业人力资源管理的基本理论和基本思想，以及人力资源管理的一些重要作用、发展趋势等进行深入研究

13、，加强国内企业对人力资源管理理论方面的理解，并为人力资源管理系统的设计和实现建立理论基础。 (2)分析目前国内外人力资源管理的研究应用现状，剖析我国人力资源管理系统在实际应用中存在的一些问题，提出开发人力资源管理系统要融入到 Internet 中的思想。 (3)深入探讨基于 Web 的人力资源管理系统的体系结构设计、开发方法和实现技术等问题 。并对人力资源管理系统进行需求分析和数据流程分析。 (4)以招聘管理系统为实例进行开发，实现招聘管理的一些主要功能，给基于 Web的人力资源管理系统的开发提供了一个好的思路。 人力资源管理系统 7 7 第二章 招聘管理系统的实现技术 Java 是一种基于网

14、络计算的开发语言，基于 Java 开发的应用程序是基于 WEB 的，另外由于 JAVA 的平台无关性，使得应用程序可以运行在不同硬件平台、不同操作系统平台上。因此， JAVA 自诞生以来，受到了各软、硬件厂商的广泛支持。最近，各大型数据库厂商纷纷宣布他们的产品能更好地支持 INTERNET,支持 JAVA。并且很多应用软件厂商纷纷推出了采用 JAVA 开发的应用程序。随着 INTERNET 的迅速发展，应用软件的开发工具转向 JAVA 是一种必然的趋势，它代表着未来软件开发技术的潮流， JAVA 的良好表现证明它是一种成熟的、可靠的开发语言。本论文中实现的人力资源招聘系统就是基于 JAVA 技

15、术的，因此，在本章将对 JAVA 技术作一个简要的介绍。 2.1 使用 JAVA 技术的优点 JAVA 是非常新的一种语言 (1995 年正式发布 )，具有面向对象、分布式、解释执行、健壮性和安全性、体系结构中立、可移植、多线程、以 及动态性等特点。和其他编程语言相比，它有很多优点。使用 JAVA 的优点具体体现在以下几个方面 : (1)灵活性 JAVA 非常灵活，足以支持部署和开发环境中的各种变化。由于 JAVA 是在面向对象的基础平台上构建的，因此可以很容易对基本的语言进行扩展和发布。 (2)厂商的广泛支持 采用 JAVA 有一个非常引人注目的原因，就是受到了厂商的广泛支持。 JAVA 不

16、像其他技术一样只有一个主要的供应商，而是有数百个公司都生产或支持 JAVA 产品。 Oracle公司是 JAVA 业界的一个巨头，它继续对客户提供引导，对 JAVA 应用程序的开发 提供产品支持。这种支持 JAVA 的公司有很多，因此选择 JAVA 语言非常牢靠，不会因为选择它作为开发语言而将自己紧紧和一个厂商捆绑在一起。 (3)用户的广泛支持 JAVA 具有很好的用户基础，它们并不局限于一个特定的公司。在 Internet 上，有很多资源都可以获得 JAVA 示例代码。另外， JAVA 程序员还可以使用很多免费软件或共享软件和很多应用程序代码。 (4)平台独立性 JAVA 源代码和运行时文件

17、并不局限于某一个操作系统。因此，在 Windows 环境中创建并编译 JAVA 类文件，无需任何修改就可以将相同的文件部署到 UNIX 环境中。 JAVA人力资源管理系统 8 8 的这种特性，也称为可移植性，这一点对于那些发现自己的业务增长需要一个特定的操作系统、又需要支持原操作系统的企业来说非常重要。 2.2 JAVA 技术的应用 2.2.1 JAVA 应用程序和小应用程序 标准的用 Java 语 言 编 写 的 独 立 软 件 应 用 程 序 称 为 Java 应 用 程 序(Javaapplication)。它们可以在支持 Java的环境 (Hotjava或 AppletViewer)之

18、外执行。 Java 小应用程序 (Java applet)是内嵌于 HTML 文档中的使用 标记的可 执行 Java 代码。当与 Java 兼容的浏览器访问这样的页面时，它就自动下载由 标记所指向的可执行代码，当完成下载该代码后，浏览器内置的 Java 环境就在浏览器中执行它。 Java小应用程序的主类必须是类库中己定义好的类 Java. applet. Applet的子类。Java 小应用程序可以直接利用浏览器或 AppletViewer 提供的图形用户界面，而 Java application 程序则必须另外书写专用代码来营建自己的图形界面。 2.2.2 JDBC、 Servlet、 JS

19、P 和 JavaBeans JDBC 是一种用于执行 SQL 语句的 Java API，它由一组用 Java 编程语言编写的类和接口组成。 JDBC为工具和数据库开发人员提供了一个标准的 API，他们能够用纯 Java API来编写数据库应用程序。 JDBC 是一种规范，它让各数据库厂商为 Java 程序员提供标准的数据库访问类和接口。 简单地说， JDBC 的功能有三个方面 :与数据库建立连接、发送 SQL 语句和处理结果。JDBC API 既支持数据库访问的两层模型，也支持三层模型。在两层模型中， Java applet或应用程序将直接与数据库进行对话。这需要一个 JDBC 驱动程序来与所

20、访问的特定数据库管理系统进行通信。用户的 SQL 语句被送往数据库中，其结果被送回给用户。其中用户的计算机为客户机，提供数据库的计算机为服务器，称为客户机 /服务器配置。在三层模型中，命令先是被发送到服务的中间层，然后由它将 SQL 语句发送给数据库。数据库对 SQL 语句进行处理并将结果送回到中间层，中间层再将结果送回给用户。这种模型称为三层式结构。 Servlet 可称为小服务程序。 Servlet 和传统的 CGI 程序及 ISPAI(Internet Server API), NSAPI(Netscape Server API)等 Web 程序开发工具的作用是相同的。在使用 Java

21、人力资源管理系统 9 9 Servlet 以后，用户不必再使用效率低下的 CGI 方式，也不必使用只能在某个固定 Web服务器平台运行的 API 方式来动态生成 Web 页面。许多 Web 服务器都支持 Servlet，不支持 Servlet 的 Web 服务器也可以通过附加的应用服务器和模块来支持 Servlet。由于Java 的跨平台的特性， Servlet 也是平台无关的。 Java Servlet 内部是以线程方式提供服务，不必对于每个请求都启动一个进程，并且利用多线程机制可以同时为多个请 求服务，因此 Java Servlet 效率非常高。和传统的 CGI, ISAPI 及 NSAP

22、I 方式相同， Java Servlet 是利用输出 HTML 语句来实现动态网页的。如果用 Java Servlet 来开发整个网站，动态部分和静态部分的整合过程就很困难。为此， SUN 推出了 JSP。 JSP(Java Server Pages)是用于构建包含动态 Web 内容 (HTML, DHTML, XHTML 以及XML 等 )的应用系统的一种 Java 技术。 JSP 使得进行复杂动态 Web 页的开发变得简单、灵活而高效。 Java Servlet 是 JSP 技术的基础，大型的 Web 应用程序的开发需要 Java Servlet 和 JSP 配合才能完成。 JSP 页是包

23、含了 JSP 元素的 HTML 或 XML 页。 JSP 元素由JSP 标准来定界。其中一些标注具有标准的 XML/Namespaces 语法，其它一些具有 JSP专用的语法。 JavaBeans 就是 Java 的可重用组件技术。 ASP 通过 COM 来扩充复杂的功能，如文件上传、发送 E-Mail 以及将业务处理或复杂计算分离出来成为独立可重复利用的模块。JSP 通过 JavaBeans 实现了同样的功能扩充。 JavaBeans 组件可以用来执行 复杂的计算任务，或负责与数据库的交互以及数据提取等。 JSP 语法虽很简洁，但从整个系统设计的角度出发，使用 JSP 需要一种层次化的思想。

24、一种成熟的思想是采用使内容和显示逻辑分开的技术，这种技术的典型是 J2EE (Java 2 Platform Enterprise Edition)架构。这一架构中， JSP 仅仅扮演页面展示的角色，商业逻辑、数据逻辑则被封装在 EJB(Enterprise Jav aBeans)中。 J2EE 平台提供了一个基于组件的方法来设计、开发、装配及部署企业应用程序。 J2EE 架构非常可靠，但 EJB 的设计和使用过于复杂，有时我们仅仅需要一种使内容和显示逻辑分开的简单方式。 JavaBeans 与 JSP 的结合便能胜任这一要求。 2.2.3 Struts 介绍 Struts 最早是作为 Apache Jakarta 项目的组成部分问世运作。项目的创立者希望通过对该项目的研究，改进和提高 Java Server Pages、 Servlet、标签库以及面向对象的技术水准。 Struts 这个名字来源于在建筑和旧式飞机中使用的支持金属架。它的目的是为了