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2021妇联组织参与管理创新的实践与思考.docx

妇联组织参与.管理创新的实践与思考近年来,鞍山市市委、市政府着力加强服务型政府建设,为妇联组织参与.管理和公共服务营造了良好环境。特别是在“三转型一创新”的战略思维指引下,全市各级妇联组织紧紧围绕发展、维权、文化等妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题,找准党政所急、妇女所需、妇联所能的切入点,积极参与.管理和公共服务,取得了显著成效。一、鞍山妇联组织参与.管理创新的具体实践(一)加强自身建设,为参与.管理创新提供组织保障第一,创新设置,推进妇联组织“全面覆盖”。一是以工会女职工委员会等团体会员为依托,在1821个非公有制企业建立了妇女组织;二是全省首创将“妇女之家”建设纳入基层党建和民政工作体系,全市1148个村(社区)实现“妇女之家”全面覆盖,在30个非公有制经济组织中建立“妇女之家”。目前,全市共有各级各类妇女组织9414个,专兼职妇女工作者9684人。第二,强基固本,促进妇联组织功能“全面提升”。一是将党群共建创先争优活动与妇联基层组织示范创建活动相结合,涌现出35个省级示范单位、75个市级示范单位。二是认真落实鞍山市妇女干部教育培训

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