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劳动和.保障局工资科工作总结及工作打算XX年，劳动工资科在局党组的正确领导下，坚持以邓*理论和“.”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，全面落实.，以维护职工合法权益、促进劳动关系和谐和.稳定为目标，以协调劳动关系为主线，全力推进协调劳动关系的创新机制和长效机制建设，努力构建和谐劳动关系，现总结如下：一、考核指标完成情况 年初，局下达了11项基本工作目标，均完成或超额完成全年目标任务。1、城镇企业职工签订劳动合同18.8万人，签订率达90.38，完成目标任务的100.4%；2、企业军转干部养老保险参保率、医疗保险参保率、下岗失业再就业率均达100%，完成目标任务的100%；3、签订行业性、区域性集体合同6份，签订工资集体协商协议87家，完成目标任务的120%和124%；4、发布劳动力市场工资指导价位208个，完成目标任务的173%；5、对改制、破产企业职工安置方案审核率达100%，完成目标任务的100%；6、开展劳动用工及最低工资调查，市、县（市、区）两级检查企业121户，完成目标任务的12
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