1、黄山学院管理人员考核量化测评表项目权重 考核要素 评 价 标 准分值自测分值测评分值坚持四项基本原则，坚持改革开放，立场坚定，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策 5 坚持四项基本原则，坚持改革开放，立场坚定，能较好地贯彻党的路线、方针、政策 3 能执行党的路线、方针、政策，拥护改革开放 2 政治态度有明显违反国家法纪、廉洁自律，克己奉公 0 严格遵守国家法纪，廉洁自律，克己奉公 5 遵守国家法纪，为政较廉洁 4 遵守法纪和规章制度 3 遵纪守法廉洁奉公遵纪守法差，甚至损公肥私 0 品质好，作风正派，敢于开展批评和自我批评，虚心，求实 5 品质好，作风正派，能开展批评与自我批评，态度诚恳 4 品质
2、较好 3 政治思想品德15分思想品德一般 2 分；差 0 分 0/2 政策水平高，能结合实际制定切实可行的办法，熟练掌握本职工作业务，知识面广 4 政策水平高，能结合本职工作制定出较好的实施办法，或能较好地执行具体政策，知识面较广 3 政策水平一般，了解本职工作业务知识，基本能执行具体政策 2 学识水平政策水平一般，缺乏本职工作业务知识 1 办事迅速、果断、正确、效率高，组织管理能力和工作应变能力强 7 能正确执行各决议或指示，办事效率高，组织管理能力和工作应变能力较强 5 一定的管理能力，办事效率尚可 3 办事能力难以处理本职工作，办事效率低 0 对本职工作善于总结，有见解，能提出有效的新办
3、法、新措施 4 对本职工作有一定的见解，能提出有利于本职工作的新办法、新措施 3 对本职工作有一定的见解 1 工作能力15分工作创新能力工作无创新 0 工作积极主动，服从分配，责任感强，能善始善终地完成本职工作 5 工作积极，服从分配，责任感较强，能较好地完成本职工作 4 工作积极性尚可，有一定的责任感，未出现责任事故 3 责任心工作责任心差 0 团结协作精神好 5 团结协作精神较好 4 团结协作精神一般 3 团结协作协作精神差 0 服务热情，群众反映好 5 服务比较热情，群众反映较好 4 服务态度一般 3 服务态度服务态度差 0 出满勤 5 年事假在 5 天之内，或病假在 15 天以内 3
4、年事假在 10 天以内，或病假在一个月以内 2 工 作 态 度 20 分出勤率年事假在 11 天以上，或病假超过一个月 0 承担满工作职责任务，工作任务不分份内份外 10 承担工作的任务不饱满（80%以上） 8 承担工作的任务不饱满（60%以上） 6 工作岗位任务饱满程 度承担工作任务太少（60%以下） 0-2 超额完成满负荷工作任务 20 完成满负荷工作任务 18 基本完成（满负荷）工作任务 14 完成任务情况未完成工作任务 0-9 工作规范、科学、质量好、效率高 20 工作比较规范、符合要求 18 工作质量基本符合要求 14 工 作 业 绩 50 分工作质量工作质量低 1-8 总分被考核对象签字： 考核小组 签字盖章：
