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干部队伍从政行为调研报告 切实解决建立规范行为的长效机制问题。要把“为民、利民、便民”作为工作的动身点和落脚点，三要进一步完善制度。坚决订正部门本位主义，切实做到进展经济与善待百姓的统一，权利与责任的统一，部门利益与全局利益的统一。各级干部要.群众利益无小事，坚决克服和订正“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诿扯皮、效率低下、执法不公、服务不力、自律不严的衙门”作风，真心实意为基层和群众办实事、解难事、做好事。坚持将改革的力度、进展的速度和.能承受的程度统一起来，做到谋划工作思路力求符合实际，制定政策措施力求可行，落实工作任务力求到位。要大兴求真务实之风，深化开展调查讨论，防止因主观臆断而造成的工作失误，树立机关及机关工作人员在人民群众中的良好形象。 市委在广泛听取各个层面看法和建议的基础上，为进一步加强干部队伍建设。制定下发了关于规范领导干部从政行为提高工作效能的若干规定这是市深化学近平实践、扎实开展“机关效能年”活动的鲜亮指针和重要举措，对进一步规范我市机关干部的从政行为，切实提高机关效能，优化我市进展环境，实现赶超发发争得在全省应有地位具有重要意义。
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