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2021年无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同定义 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作满XX年的; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满XX年且距法定退休年龄不足XX年的; 3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 签订无固定期限劳动合同的好处 一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能根据解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。 企业在进行经济性裁员时，订立了无固定期限劳动合同的人员，应
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