温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-5622013.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（2021终身成长读后感400字.docx）为本站会员（taoz****ayue）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
2021终身成长读后感400字. 仔细的读了这本书之后，才发觉这样思维模式真的很要命，会让你再某方面停滞不前，江郎才尽或许也是受这种思维的影响吧。下面我整理了终身成长读后感，欢迎参考借鉴! 【第1篇】终身成长读后感 终身成长是卡罗尔德韦克的代表作，书中卡罗尔德韦克从训练、体育、商业、人际关系等领域总结了自己对于固定型思维以及成长型思维的讨论。 这本书把人的思维模式分成两种，一种是固定型思维，抱有这种思维模式的人，信任自身才能是不变的，不屑于努力，并且热衷、在乎别人的评判和结果导向，总是掩饰自己不足，往往更易焦虑和抑郁，遇挫时简单放弃，拒绝自省，一旦失败，一蹶不振。 另外一种是成长型思维，认为力量是可以通过努力来培育的，信任团队和人才的力气，会把挫折、失败当作一种体验和学近平经受，擅长总结阅历，不会由于失败而气馁。 终生成长的本质就是我们需要具备成长型思维模式，信任人的基本力量是可以通过努力来培育的，而不是靠天赋。 成长型思维特别重要，它可以让人看待问题有不同的视野，进而有不同的行动，获得胜利。我们每个
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
